Stellvertretende Stationsleitung Chirurgie (m/w/d)

Unterstützung der Stationsleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung der chirurgischen Station (Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie, Gynäkologie) Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Mitwirkung bei der Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden Unterstützung bei der Dienst- und Urlaubsplanung sowie beim bedarfsgerechten Personaleinsatz Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Berufsgruppen Mitwirkung bei der Organisation und kontinuierlichen Optimierung von Pflege- und Arbeitsprozessen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, hygienischer und wirtschaftlicher Vorgaben Übernahme von Leitungsaufgaben in Abwesenheit der Stationsleitung Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Krankenschwester oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im chirurgischen Bereich Bereitschaft zur Teilnahme an einer Weiterbildung zur Stationsleitung Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamorientierung Zukunftssichere Berufe mit Herz und Hand. Flexible Arbeitszeiten. Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten. Gelebter GRN-Teamgeist. Vollzeit/Teilzeit • Sinsheim • Ohne Berufserfahrung Arbeiten bei GRN Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber. Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg 600 Mitarbeiter:innen 13.000 stationäre Patient:innen 13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen 1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P 12 Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken