Auf einen Blick
- Aufgaben: Besuche Patient:innen, linder Schmerzen und steigere Lebensqualität.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer modernen Palliativeinheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von schwerstkranken Menschen positiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Zusatzausbildung in Palliative Care.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Worauf Sie sich freuen können
- Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P7 und P8, finale Eingruppierung entsprechend der jeweiligen Berufsausbildung, inklusive aller zulässigen Zuschläge, inkl. Palliativzulage
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Motiviertes und freundliches Team mit sehr gutem Zusammenhalt
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Einblick in Ihre Aufgaben
- Besuchen der Patient:innen auf den jeweiligen Stationen
- Mitarbeit im pflegerischen Stationsalltag auf der Palliativeinheit
- Linderung von Schmerzen und anderen Symptomen
- Erhaltung und Steigerung von Lebensqualität
- Information und Beratung von Patient:innen und Angehörigen
- Vermittlung von Informationen verschiedener Berufsgruppen
- Organisation von spezieller ambulanter Versorgung
- Unterstützung bei der Entlassung in die vertraute und gewünschte Umgebung
- Unterstützung und Beratung bei der Findung des weiteren palliativmedizinischen Therapieweges
- Anleitung und enge Zusammenarbeit mit den Pflegenden und Betreuern auf den jeweiligen Stationen
- Begleitung von Sterbenden und deren An- und Zugehörigen in der Klinik
- Spirituelle Begleitung
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung z.B. Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d)
- Zusatzausbildung als Fachkraft Palliative Care
- Praxiserfahrung in der palliativen Versorgung sowie im sensiblen Umgang mit schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie deren Angehörigen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit hohem Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Verantwortungsbewusstsein, starker Teamgeist und hohes Engagement im multiprofessionellem Versorgungssetting
- Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
Kontakt
Herr Rolf Poxleitner
Pflegedienstleitung
Tel.: 07261 66-1238
Herr Sebastian Seja
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: 07261 66-17771
Pflegefachkraft Palliative Care (m/w/d) Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung
Als Arbeitgeber im Bereich Palliative Care bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive tarifvertragliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch ein motiviertes Team, das Wert auf einen freundlichen und unterstützenden Umgang legt. Unsere strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft Palliative Care (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft Palliative Care (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
