Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Auszubildende in der Pflegeausbildung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer modernen Pflegeeinrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Worauf Sie sich freuen können
- Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe Freigestellt in Praxisanleitung P8, finale Eingruppierung entsprechend der jeweiligen Berufsausbildung, inklusive aller zulässigen Zuschläge
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Einblick in Ihre Aufgaben
- Umsetzung des Rahmenplans der Pflegeausbildung in Baden-Württemberg unter Berücksichtigung der spezifischen Rahmenbedingungen der Einrichtung
- Betreuung unserer Auszubildenden
- Unterstützung der Pflegeschüler:innen beim Kompetenzerwerb nach PflAPrV
- Teilnahme an der praktischen Abschlussprüfung
- Fachliche Anleitung der Pflegeschüler:innen
- Regelmäßige Evaluations- und Feedbackgespräche
- Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern (Pflegeschulen und ambulante Pflegedienste)
- Enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungskoordination
- Unterstützung der Pflegeschüler:innen beim Erwerb von Fach-, Personal-, Sozial- und Handlungskompetenz
- Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen
- Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem Qualitätsmanagement
- Die Position beinhaltet einen Anteil von 25 % als Pflegefachkraft auf einer bettenführenden Station
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
Kontakt
Herr Rolf Poxleitner
Pflegedienstleitung
Tel.: 07261 66-1238
Herr Sebastian Seja
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: 07261 66-17771
Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine attraktive tarifvertragliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. In einem kollegialen und unterstützenden Umfeld legen wir großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden, was durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Benefits wie Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte unterstrichen wird.
Kontaktdaten:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung Recruiting-Team
