Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung aller Tätigkeiten im Instrumentationsdienst und pflegerische Versorgung von Patient:innen.
- Unternehmen: Ambulantes OP-Zentrum mit einem engagierten Team und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und Zugang zu umfangreichen Fortbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum OTA, GuK oder MFA und Interesse an kontinuierlicher Fortbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Worauf Sie sich freuen können:
- Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, je nach beruflicher Qualifikation in Entgeltgruppe 6 (MFA) oder Entgeltgruppe P8 (OTA und GuK)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Einblick in Ihre Aufgaben:
- Durchführung aller Tätigkeiten im Instrumentationsdienst im Ambulanten Operationszentrum
- Übernahme der pflegerischen Versorgung von Patient:innen innerhalb des Ambulanten Operationszentrums
- Dokumentation der durchgeführten Leistungen innerhalb des KIS-Systems SAP
- Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm
Darauf freuen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zum OTA, GuK, MFA (m/w/d)
- Freude und Interesse am ambulanten Setting
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Bereitschaft und Interesse an kontinuierlicher Fortbildung
Kontakt:
Herr Sven Mautner
Ärztlicher Leiter AOZ
Tel.: 06202 84-653737
Operationstechnische Assistenz (OTA) ambulantes OP-Zentrum (m/w/d) in Schwetzingen Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine attraktive tarifvertragliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. In einem kollegialen und unterstützenden Umfeld legen wir großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden, was durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Benefits wie Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte unterstrichen wird.
Kontaktdaten:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung Recruiting-Team
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
