Worauf Sie sich freuen können
- Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P13
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte** interne und externe Fortbildungsangebote**
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) - Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Einblick in Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung der kardiologischen Station
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Patientenversorgung
- Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe sowie der Personaleinsatzplanung
- Förderung einer konstruktiven und wertschätzenden Zusammenarbeit im Team
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und pflegerischen Konzepten
- Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung und bei Mitarbeitergesprächen
- Verantwortung für die Einhaltung relevanter gesetzlicher, hygienischer und organisatorischer Vorgaben
- Aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen auf der Station
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation
- Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise im Bereich Kardiologie
- Erfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden leitenden Funktion
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Kontakt
Herr Rolf Poxleitner
Pflegedienstleitung
Tel.: 07261 66-1238
Herr Sebastian Seja
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: 07261 66-17771
Stationsleitung Kardiologie (m/w/d) in Sinsheim Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine attraktive tarifvertragliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. In einem kollegialen und unterstützenden Umfeld legen wir großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden, was durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Benefits wie Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte unterstrichen wird.
Kontaktdaten:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung Recruiting-Team
