Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Worauf Sie sich freuen können
- Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-B, Entgeltgruppe P12 und P13, finale Eingruppierung entsprechend der jeweiligen Berufsausbildung, inklusive aller zulässigen Zuschläge
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Einblick in Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Betreuung unserer Bewohner:innen
- Organisation und Strukturierung des Wohnbereiches und Mitarbeiterführung
- Motivation des Pflegeteams zu den Zielen des Unternehmensleitbildes
- Dienstplangestaltung in Zusammenarbeit mit den weiteren Leitungskräften
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Anerkennung als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
- Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
Kontakt
Herr David Biancorosso
Pflegedienstleitung
Tel.: 07261 66-2030
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine attraktive tarifvertragliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, flexibler Dienstplangestaltung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir großen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten zahlreiche Benefits wie Fahrradleasing und Zuschüsse zur Kinderbetreuung, um Ihnen den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Kontaktdaten:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Zentrale Geschäftsführung Recruiting-Team
