Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die pflegerische Betreuung von gynäkologischen Patientinnen und Wöchnerinnen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer modernen Gesundheitseinrichtung mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Müttern und Kindern positiv und entwickle deine Pflegekompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
Flexibles Arbeitszeitkonto
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike – Fahrradleasing
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Verantwortung für die pflegerische- und medizinische Betreuung unserer gynäkologischen Patientinnen und Wöchnerinnen
Durchführung spezieller pflegerischer Tätigkeiten
Unterstützung bei der Umsetzung unseres Konzepts "Babyfreundlich"
EDV-gestützte Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen
Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann, Gesundheit- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute EDV-Kenntnisse
Frau Doreen Edelmann
Stellvertretende Pflegedienstleiterin
Tel.: 06202 84-3393
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Mutter-Kind-Station / Gynäkologische Station (m/w/d) Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar
Kontaktperson:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Mutter-Kind-Station / Gynäkologische Station (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote und eine einfache Möglichkeit, dich direkt zu bewerben. So bist du schnell im Rennen um deinen Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Mutter-Kind-Station / Gynäkologische Station (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die nötigen Fähigkeiten mitbringt, also zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Mutter-Kind-Station und die gynäkologische Station einholen. Verstehe die Philosophie der Einrichtung, insbesondere das Konzept 'Babyfreundlich', und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis stellen. Zeige, wie du in stressigen Situationen reagiert hast oder wie du mit Patientinnen und deren Familien kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Mitarbeiterorientierung umsetzt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du pünktlich und angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Ausstrahlung können einen großen Unterschied machen. Sei freundlich und zeige deine Begeisterung für die Stelle!