Mitarbeiter Entlassmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter Entlassmanagement (m/w/d)

Eberbach Teilzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die poststationäre Versorgung und unterstütze Patienten bei der Organisation ihrer Nachsorge.
  • Unternehmen: Ein engagiertes Team im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem tollen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Nachsorge von Patienten und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Erfahrung im Entlassmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P8.

Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Jahressonderzahlung.

Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring.

Flexibles Arbeitszeitkonto.

Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung.

Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung.

30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung.

Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote.

Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE).

Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Company Bike – Fahrradleasing.

Zuschuss zum Deutschlandticket-Job.

Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken.

Sicherstellung der poststationären Versorgung.

Beantragung und Organisation von ambulanten und stationären Leistungen zur Sicherstellung der Weiterversorgung nach dem Klinikaufenthalt.

Koordination und Unterstützung der nachklinischen Versorgung zwischen den Patient:innen, den Angehörigen und dem medizinischen Personal innerhalb und außerhalb des Krankenhauses.

Unterstützung bei der Beantragung von Pflegegradeinstufungen und administrativen Prozessen.

Beratung und Vermittlung von ambulanten Hilfen, Versorgungshilfsmitteln und geeigneten Pflegehilfsmitteln.

Unterstützung bei der Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen (etc.).

Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen wie Pflegeheimen, ambulanten Diensten, Behörden etc.

Kommunikation mit Kostenträgern, Behörden, Rehakliniken und weiteren Institutionen.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzten und den Pflegekräften.

Abklärungen sozialrechtlicher Fragestellungen.

Die Position ist mit einem Beschäftigungsumfang von 50% zu besetzen.

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d).

Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung in der Pflegeberatung bzw. im Casemanagement oder die Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung.

Wünschenswert: Berufserfahrung im Entlassmanagement.

Mitarbeiter Entlassmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar

Als studentische Aushilfe im Chefarztsekretariat bieten wir Ihnen die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu sammeln. Unsere Klinik legt großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven tarifvertraglichen Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten während der Sommerferien, was diese Position besonders attraktiv für Studierende macht.

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar

Kontaktdaten:

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Entlassmanagement (m/w/d) erhalten könntest

Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!

Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!

Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.

Nutz deine Praktika und Netzwerke!

Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entlassmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Gesundheits- und Krankenpflege
Pflegeberatung
Casemanagement
Koordination von Versorgungsleistungen
Kommunikation mit Kostenträgern
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kenntnisse im Sozialrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!

Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.

Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar passt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar vorbereitet

Zeige dein Einfühlungsvermögen

In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.

Kenntnisse der Pflegeplanung

Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.

Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.

Fragen zur Teamarbeit

Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.