- Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß DEHOGA-Tarifvertrag, Tarifgruppe 1B, finale Eingruppierung entsprechend der jeweiligen Berufsausbildung, inklusive aller zulässigen Zuschläge
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung ab dem 2. Jahr
- Zuschuss zur Kleinkinder- und Ferienbetreuung
- Bis zu 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Wochenend- und Feiertagszuschlag
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
- Erledigung von kleineren Hausmeistertätigkeiten
- Durchführung einfacher Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Umzüge, Transportdienste etc.
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Führerschein Klasse B und Stapler
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
Herr Jörg Hilmer
Technischer Leiter
Tel.: 07261 66-2060
Kontaktdaten:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Recruiting-Team