Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Patientenaufnahmen und -verlegungen in einer dynamischen Klinik.
- Arbeitgeber: Moderne Klinik mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Patienten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Teamfähigkeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Attraktive und faire Vergütung nach TVöD.
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Jahressonderzahlung.
Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring.
Flexibles Arbeitszeitkonto.
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung.
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung.
30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung.
Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote.
Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE).
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Company Bike – Fahrradleasing.
Zuschuss zum Deutschlandticket.
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken.
Schaffung eines Überblicks über zu belegende Betten in der gesamten Klinik.
Organisation von Aufnahmen bzw. Zuverlegungen von Intensivstation, aus der Notaufnahme sowie aus anderen Fachabteilungen bzw. Kliniken.
Organisation der Verlegungen von Station in andere Krankenhäuser.
Zentraler Ansprechpartner für alle externen und internen Zuweiser sowie für alle Patient:innen in Sachen stationäre Terminplanung und Bettenbelegung.
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Belastbarkeit und Stressresistenz.
Teamfähigkeit und klare Kommunikation.
Mehrjährige Berufserfahrung als GuK.
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP-IS-H med).
Mitarbeiter im Patienten- / Aufnahmemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar
Kontaktperson:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Patienten- / Aufnahmemanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Patienten- / Aufnahmemanagement interessierst, zögere nicht, direkt bei der Klinik anzurufen. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Gesundheits- und Krankenpfleger in die Stelle passen. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job im Patienten- / Aufnahmemanagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Patienten- / Aufnahmemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Patienten- / Aufnahmemanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du bereits im Gesundheitswesen gearbeitet hast. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Belastbarkeit und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast – das ist für uns wichtig!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und achte auf die Werte der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst.
✨Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur strukturierten Einarbeitung und den Fortbildungsangeboten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unterstützung, die dir geboten wird.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS Office und SAP-IS-H med zu erläutern. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte oder Aufgaben, bei denen du diese Programme genutzt hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.