- Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe EG 2, finale Eingruppierung entsprechend der jeweiligen Berufsausbildung, inklusive aller zulässigen Zuschläge
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) - Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
- Organisationsmanagement von Patiententransporten innerhalb der Klinik
- Personenbeförderung von Patienten im Bett und im Rollstuhl (Schwerpunkt)
- Hilfstätigkeiten für die Stationen
- Wegearbeiten für die Station
- Flexibilität, Engagement und Einsatzbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Organisationstalent
- Teamorientiertes Arbeiten
Frau Doreen Edelmann
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: 06202 84-3393
Kontaktdaten:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Recruiting-Team