- Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe EG 5
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) - Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
· Ambulante und stationäre Patientenaufnahme
· Information der Patient:innen über Wahlleistungen und Abschluss der Verträge
· Führung des elektronischen Kassenbuchs und Verwaltung der Barkasse
· Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder vergleichbare Ausbildung (m/w/d)
· Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP-IS-H med)
· Belastbarkeit auch bei hohem Patientenaufkommen
Herr Alexander Teufel
Klinikleiter
Tel.: 06271 83-7201
Frau Sarah Kumbier
Stellvertretende Klinikleiterin
Tel.: 06271 83-7203
Mitarbeiter Patientenaufnahme (m/w/d) Arbeitgeber: GRN-Gesundheitszentren Rhein-Neckar
Als Arbeitgeber im Betreuungszentrum Sinsheim bieten wir Dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im sozialen Bereich zu sammeln und Deine persönlichen sowie sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während Du spannende Einblicke in verschiedene Berufsgruppen erhältst. Zudem profitierst Du von einer qualifizierten Betreuung während Deines Freiwilligen Sozialen Jahres oder Bundesfreiwilligendienstes, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
GRN-Gesundheitszentren Rhein-Neckar Recruiting-Team
