Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die Ausbildung von Assistenzärzten in der Inneren Medizin und Gastroenterologie.
- Arbeitgeber: Moderne Klinik mit einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungschancen und guter Anbindung an Heidelberg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Inneren Medizin und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie und Erfahrung in der Funktionsdiagnostik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Umfangreiche Weiterbildungsbefugnis nach Curriculum (Innere Medizin, Gastroenterologie und Kardiologie).
Unterstützung durch Teamassistent:innen und Kodierfachkräfte bei administrativen Tätigkeiten.
Attraktive und faire Vergütung nach TV-Ärzte VKA.
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Zuschuss zur Kleinkinder- und Ferienbetreuung.
31 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung.
Anspruch auf Fortbildungs-/Weiterbildungsurlaub von 5 Arbeitstagen im Kalenderjahr.
Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote mit beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Company Bike – Fahrradleasing.
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job.
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken.
Einsatz sowohl in der stationären Versorgung der Klinik als auch in der Praxis für Gastroenterologie.
Sonographische und endoskopische Diagnostik und Interventionen ambulant und stationär.
Ausbildung und Supervision unserer Weiterbildungsassistent:innen, sowohl in der Funktionsdiagnostik als auch bei der Betreuung unserer stationären Patient:innen.
Teilnahme am internistischen Hintergrunddienst (4-5 Dienste/Monat).
Direkter Dialog mit unseren niedergelassenen Kolleg:innen.
Empathische Kommunikation mit unseren Patienten und deren Angehörigen.
Aktive Unterstützung des Ausbaus unserer Inneren Medizin mit eigenen Ideen und Impulsen.
Facharzt (m/w/d) Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie.
Breite internistische Ausbildung.
Erfahrung in der gastroenterologischen Funktionsdiagnostik, idealerweise auch Endosonographie.
Motivation und Engagement zur Gestaltung und Entwicklung neuer Strukturen im Rahmen einer Erweiterung des Leistungsspektrum unserer Abteilung.
Die Abteilung für Innere Medizin ist eine ungeteilte Abteilung (1/1/6/10) mit den Schwerpunkten Innere Medizin/Gastroenterologie und (invasive) Kardiologie/Angiologie. Jährlich werden ca. 6.000 Patient:innen stationär und ca. 8.000 Patient:innen ambulant behandelt. Die Intensivstation (8 Betten) wird interdisziplinär betreut, es stehen 6 Beatmungsplätze zur Verfügung sowie Dialyse, zusätzlich 12 IMC Überwachungsplätze.
Eberbach liegt 25 km nordöstlich von Heidelberg im Neckartal und ist durch die S-Bahn sehr gut angebunden und von Heidelberg innerhalb von 30 Minuten zu erreichen, sodass unsere Mitarbeiter:innen auch in Heidelberg wohnen können.
Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin und Gastroenterologie Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar
Kontaktperson:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin und Gastroenterologie
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups in der Gastroenterologie und Inneren Medizin. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Kliniken und Praxen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht offiziell kommuniziert wurden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Werte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übe auch typische Fragen, die dir gestellt werden könnten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin und Gastroenterologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Inneren Medizin und Gastroenterologie. Besondere Projekte oder Erfolge können einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar vorbereitest
✨Informiere dich über die Abteilung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Abteilung für Innere Medizin und Gastroenterologie verschaffen. Schau dir die Schwerpunkte an, die dort behandelt werden, und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der gastroenterologischen Funktionsdiagnostik oder der empathischen Kommunikation mit Patienten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und im Gespräch überzeugend zu wirken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Chefarzt oder den anderen Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Abteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Motivation und dein Engagement für die Weiterentwicklung der Inneren Medizin. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine perfekt einstudierte Antwort.