- Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P7
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) - Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
- Ganzheitliche Betreuung unserer Patient*innen unter palliativ-medizinischen Gesichtspunkten
- Unterstützung der Patient*innen und ihrer Angehörigen in allen Lebensbereichen durch Beratung und Anleitung
- Grund- und fachspezifische Behandlungspflege samt Pflegeplanung und -dokumentation im Rahmen des Pflegeprozesses
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und anderen Berufsgruppen
- Beteiligung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der palliativmedizinischen Konzepte
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- & Krankenpflege oder in der Altenpflege (m/w/d)
- Erfahrung im palliativem Kontext erwünscht
- Abgeschlossene Fachweiterbildung zur Fachkraft Palliative Care oder die Bereitschaft dazu, diese zu erwerben
- ein hohes Maß an Patienten- und Angehörigenorientierung, einhergehend mit einer hohen kommunikativen Kompetenz & Empathie
- Interesse an der Mitgestaltung von Strukturen und Kreativität und Ideenvielfalt in der Arbeitsprozessgestaltung
Herr Daniel Dietz
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: 06271 83-7396
Frau Claudia Gawel
Bereichsleitung Pflege und Funktionen
Tel.: 06271 83-725
Kontaktdaten:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Recruiting-Team
