- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Jahressonderzahlung
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
- Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Koordination und Durchführung laufender Projekte
- Termin- und Aufgabenkoordination sowie Nachverfolgung von To-dos und Übernahme eigener Aufgaben im Projekt
- Vorbereitung und Dokumentation von Besprechungen
- Erstellung von Auswertungen, Übersichten und Präsentationen
- Unterstützung bei Ausschreibungen und Angebotsvergleichen
- Pflege und Verwaltung projektbezogener Daten, Listen und Dokumente
- Kommunikation und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern
- Unterstützung bei der Einhaltung von Terminen, Budgetvorgaben und Regelwerken
- Organisation und Koordination administrativer Abläufe im Bereich Finanzen & Einkauf
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Krankenhausmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Projektumfeld, idealerweise im Gesundheitswesen
- Grundkenntnisse im Finanz- und/oder Einkaufswesen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word); Erfahrung mit ERP-/KIS-Systemen von Vorteil
- Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion
Herr Björn Senger
Ressortleiter Einkauf und Finanzen
Tel.: 06202 84-8510
Kontaktdaten:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar Recruiting-Team
