Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche köstliche Gerichte und plane die Verpflegung für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team in einer modernen Einrichtung mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das kulinarische Erlebnis und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Attraktive Vergütung nach DEHOGA Tarifgruppe 4A + 100,00 € Zulage.
Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst.
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung ab dem 2. Jahr.
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring.
Zuschuss zur Kleinkinder- und Ferienbetreuung.
Bis zu 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung.
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Company Bike – Fahrradleasing.
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job.
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken.
Produktion der gesamten Tagesverpflegung unserer Bewohner:innen und Patient:innen.
Speisenplanung, -verteilung und -ausgabe.
Bestellung über PC, Einhaltung von Kennzahlen.
Vor-, Zu- und Nachbereitung von Lebensmitteln.
Warenannahme und Lagerung.
HACCP-Aufgaben.
Abgeschlossene Ausbildung zum Koch, Diätkoch (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Handeln und Denken.
Einsatzmöglichkeit auch am Wochenende.
Koch / Köchin Arbeitgeber: GRN-Service
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung nach DEHOGA Tarifgruppe 4A sowie zahlreiche Benefits wie Urlaubsgeld, Jahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und die strukturierte Einarbeitung mit Mentoring fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von bis zu 30 Tagen Urlaub, Zuschüssen zur Kinderbetreuung und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
