Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche köstliche Gerichte und plane die Verpflegung für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team in einer modernen Einrichtung mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das kulinarische Erlebnis und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Attraktive Vergütung nach DEHOGA Tarifgruppe 4A + 100,00 € Zulage.
Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst.
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung ab dem 2. Jahr.
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring.
Zuschuss zur Kleinkinder- und Ferienbetreuung.
Bis zu 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung.
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Company Bike – Fahrradleasing.
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job.
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken.
Produktion der gesamten Tagesverpflegung unserer Bewohner:innen und Patient:innen.
Speisenplanung, -verteilung und -ausgabe.
Bestellung über PC, Einhaltung von Kennzahlen.
Vor-, Zu- und Nachbereitung von Lebensmitteln.
Warenannahme und Lagerung.
HACCP-Aufgaben.
Abgeschlossene Ausbildung zum Koch, Diätkoch (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Handeln und Denken.
Einsatzmöglichkeit auch am Wochenende.
Koch / Köchin Arbeitgeber: GRN-Service
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung nach DEHOGA Tarifgruppe 4A sowie zahlreiche Benefits wie Urlaubsgeld, Jahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und die strukturierte Einarbeitung mit Mentoring fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von bis zu 30 Tagen Urlaub, Zuschüssen zur Kinderbetreuung und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koch / Köchin erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei GRN-Service interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch / Köchin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge GRN-Service damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei GRN-Service gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von GRN-Service genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von GRN-Service!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN-Service vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von GRN-Service zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit GRN-Service ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
