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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die technische Leitung und sorge für den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen.
- Arbeitgeber: Modernes Krankenhaus mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein kooperativer Führungsstil warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Versorgungstechnik, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Attraktive Vergütung nach DEHOGA. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung ab dem 2. Jahr. Zuschuss zur Kleinkinder- und Ferienbetreuung. Bis zu 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung. Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung. Wochenend- und Feiertagszuschlag. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Company Bike – Fahrradleasing. Zuschuss zum Deutschlandticket-Job. Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken.
In Ihrer Position unterstützen Sie die technische Leitung und übernehmen Verantwortung für den sicheren und effizienten Betrieb der technischen Anlagen vor Ort. Dabei bringen Sie sich aktiv in den Arbeitsalltag ein.
- Instandhaltung, Betrieb und Sanierung der technischen Anlagen des Krankenhauses (Elektro- sowie HLS-Anlagen) gemäß den gültigen Vorschriften.
- Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs aller gebäudetechnischen Anlagen unserer Klinik.
- Selbständige Planung und Abwicklung von kleineren technischen Maßnahmen.
- Fachliche Begleitung von Baumaßnahmen sowie Koordination von Steuerung von Fremdfirmen.
- Modernisierung und Optimierung vorhandener Anlagen (z. B. Energieversorgung, Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, Beleuchtungstechnik, Fernmelde- und Sicherheitstechnik, Aufzüge, Tore und Schranken etc.).
- Mitverantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung der Instandhaltung aller technischen Anlagen.
- Koordination und Durchführung von Prüfungen gemäß gesetzlichen Vorschriften.
- Übernahme von Betreiberpflichten im jeweiligen Fachbereich (z. B. Bestellung zur vEFK im Bereich Elektrotechnik).
Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Gewerk, z. B. Elektrotechnik oder Versorgungstechnik / HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte). Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) in einem der genannten Bereiche. Idealerweise Berufserfahrung im technischen Gebäudebetrieb (wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung). Gewerkeübergreifendes technisches Verständnis. Zusatzqualifikationen sind von Vorteil. Erfahrung in relevanten Teilbereichen (z. B. Elektro-, MSR- oder HLS-Technik) wünschenswert. Kooperativer Führungsstil sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Gute EDV-Kenntnisse. Bereitschaft zur Mitwirkung in der allgemeinen Instandhaltung im Bereich der gesamten technischen Anlagen der Klinik. Führerschein Klasse B (wünschenswert). Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.
Stellvertretender Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: GRN-Service
Kontaktperson:
GRN-Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Technischer Leiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Technik und Teamarbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN-Service vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Elektrotechnik und HLS-Technik gut beherrschst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesen Bereichen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Optimierung technischer Anlagen zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da ein kooperativer Führungsstil gefragt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem technischen Leiter stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.