Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die termingerechte Versorgung mit medizinischem Material und unterstütze das Team in der Klinik.
- Unternehmen: Moderne Klinik mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Gesundheitsversorgung bei.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Bereich medizinischer Verbrauchsartikel und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Attraktive Vergütung nach DEHOGA
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung ab dem 2. Jahr
Zuschuss zur Kleinkinder- und Ferienbetreuung
Bis zu 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike – Fahrradleasing
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Eigenständige Warenbestellung für Stationen, Funktionsbereiche und die gesamte Klinik über das Scan-Verfahren sowie im SAP-System
Sicherstellung der termingerechten und bedarfsgerechten Versorgung mit medizinischem Verbrauchsmaterial
Wareneingangskontrolle sowie Bearbeitung und Prüfung der Lieferscheine im SAP-System
Bestücken der Modulschränke auf den Stationen mit den bestellten Artikeln sowie Auffüllen der OP-Wagen
Pflege der elektronischen Bestände und Verwaltung des Zentrallagers
Bearbeitung von Reklamationen und Abstimmung mit Lieferanten
Beratung der Stationen zu Artikelsortiment und Materialbedarf
Verteilung der Waren im gesamten Klinikgebäude
Beachtung der geltenden Hygiene- und Sicherheitsvorgaben beim Umgang mit medizinischem Material
Kenntnisse im Bereich medizinischer Verbrauchsartikel
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP und MS Office
Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kontakt mit internen Bereichen und Lieferanten
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Körperliche Belastbarkeit sowie sorgfältiger Umgang mit Material und Geräten
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Prozessen und Entwicklungen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß DEHOGA-Tarifvertrag:
Grundeingruppierung: TG 1 B, ggf. Anrechnungsmöglichkeit mit 2 jähriger Ausbildung TG 2, oder 3 jähriger Ausbildung TG 3
Versorgungsassistenten (m/w/d) Arbeitgeber: GRN-Service
Als Arbeitgeber bieten wir eine attraktive Vergütung nach DEHOGA sowie zahlreiche Benefits wie Urlaubsgeld, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und bis zu 30 Tage Urlaub. Unsere mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und das betriebliche Gesundheitsmanagement fördern ein positives Arbeitsumfeld, während individuelle Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team die berufliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Versorgungsassistenten (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei GRN-Service siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Versorgungsassistenten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei GRN-Service nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN-Service vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von GRN-Service einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
