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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitwirkung an der Intensivpflege und Unterstützung des Teams.
- Arbeitgeber: GRN-Klinik Eberbach, akademisches Lehrkrankenhaus mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivpflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Fachweiterbildung in der Intensivpflege.
- Andere Informationen: Sympathisches Team mit regelmäßigen Mitarbeiterfesten und guter Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die GRN-Klinik Eberbach, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg für die chirurgischen und internistischen Fächer, ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 130 Betten, die sich auf die Fachabteilungen Innere Medizin, Allgemeinchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Urologie sowie Anästhesie mit interdisziplinärer Intensivstation verteilen. Daneben gibt es eine proktologische und eine HNO-Belegabteilung. Die Klinik gehört zum Verbund der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit insgesamt vier Akutkliniken und angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren.
Dein Profil
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, eine zu absolvieren
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und soziale Kompetenzen
Das bieten wir
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Flexible Dienstplangestaltung
- Flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto
- Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
- Hervorragender Personalschlüssel
- Leitungskräfte, die immer ein offenes Ohr für mich haben
- Mitarbeiterfeste in Form von Betriebsfeiern und Ausflügen
- Sympathisches Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Weiterbildungen, die Deine Karriere planen
- Wunschdienstplan
- Zusätzliche Jahressonderzahlungen
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
Deine Aufgaben
- Aktives Mitwirken an der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von evidenzbasierten Konzepten in der Intensivpflege
- Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
- Ausfallmanagement
- Dienst- und Einsatzplanung
- Mitarbeiter:innenentwicklung und deren Vertretung in Abwesenheit
- Mitarbeit in der direkten Patient:innenversorgung und fachliche Unterstützung der Mitarbeiter:innen an Patient:innen
- Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation
- Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären Team
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Intensivstation - Bewirb Dich jetzt! Arbeitgeber: GRN Standort Eberbach - Klinik
Kontaktperson:
GRN Standort Eberbach - Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Intensivstation - Bewirb Dich jetzt!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Prüfung. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Intensivpflege. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Intensivpflege ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über uns und was wir bieten. Das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Intensivstation - Bewirb Dich jetzt!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als stellvertretende Stationsleitung passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildungen klar und deutlich präsentierst. Wir suchen nach jemandem mit den richtigen Skills, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Teamgeist ist gefragt: Betone in deiner Bewerbung, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander, also zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist und wie du das in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN Standort Eberbach - Klinik vorbereitest
✨Informiere Dich über die Klinik
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die GRN-Klinik Eberbach informieren. Schau Dir die Fachabteilungen an und verstehe, wie die interdisziplinäre Intensivstation funktioniert. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Intensivpflege und als Führungskraft unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in stressigen Situationen reagiert hast oder wie Du Dein Team unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Leidenschaft für die Pflege. Die Klinik sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt.