Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale externe Lieferoperations-Team und manage strategische Lieferantenbeziehungen.
- Unternehmen: Grünenthal, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit internationalem Teamgeist.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% erforderlich, um globale Partnerschaften zu stärken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der externen Lieferkette und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wissenschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Department: Global Operations & Production
Job ID: 45204
Management | Permanent | Full-time | Hybrid
Unsere Mitarbeiter in der Fertigung und den globalen Operationen teilen zwei Prioritäten: Dinge erledigen und Dinge verbessern. Wenn Sie eine dynamische Person mit einer positiven Einstellung sind, werden Sie gut hierher passen. Es ist ein internationales Team mit einem starken Geist der Zusammenarbeit. Gemeinsam stellen wir sicher, dass unsere Produkte die höchsten Qualitätsstandards erfüllen, indem wir ständig nach Möglichkeiten suchen, in jeder Phase unserer Wertschöpfungskette zu verbessern – von den Rohstoffen, die wir kaufen, bis hin zum Logistiknetzwerk, das unsere Medikamente zu den Patienten bringt. Schließen Sie sich unserem Team an und helfen Sie uns, einen noch größeren Beitrag zur Zukunft von Grünenthal zu leisten.
Was die Stelle umfasst:
- Vision und Führung bei der Verwaltung aller extern beschafften Produkte für globale Märkte: +- 66 Anbieter mit einem Jahresausgaben von bis zu 210MM€, aufgeteilt zwischen vertraglich hergestellten und lizenzierten Produkten, die erheblich zu Grunenthals Umsatz beitragen.
- Verantwortung für das langfristige strategische Lieferantenmanagement (SRM) und damit verbundene Prozesse.
- Entwicklung der ESO-Funktionen und Erstellung sowie Definition der entsprechenden Strategie.
- Definition und Gestaltung der Lieferantenstrategie und -beziehungen.
- Führung und Entwicklung des ESO-Teams (6 FTE) und indirekte Verwaltung virtueller Standortstakeholder.
- Sicherstellung der Versorgung mit extern beschafften Produkten in allen relevanten Dimensionen (Kosten, Cash, Qualität, Versorgung).
- Sicherstellung der kontinuierlichen Identifizierung und Verwaltung von Versorgungsrisiken.
- Unterstützung von Projekten wie Technologietransfers, Neue Produkteinführungen, Prozessverbesserungen.
- Erreichung globaler jährlicher Einsparziele.
- Kontinuierliche Verbesserung der ESO-Funktion, Sicherstellung der organisatorischen Effektivität und optimalen Aufgaben- und Zielverteilung.
- Ausrichtung und strategische Anleitung der ESO-Leiter.
- Beitrag zu Due Diligences und Verhandlungen nach Bedarf, um Leistungsverbesserungen und Produktintegrationen sicherzustellen.
- Partnerschaft mit MSI (Manufacturing Science Integration), Qualität, Lieferkette, Beschaffung, SD&O (Strategie und Entwicklungsoperationen) und globaler Lizenzierung zur Entwicklung einer langfristigen Fertigungsnetzwerkstrategie und Aufrechterhaltung eines flexiblen, zuverlässigen, robusten und kosteneffektiven externen Fertigungsnetzwerks.
- Kontinuierliche Verbesserung eines robusten Tracking- und Reportingprozesses zur Überwachung der CMO-Leistung und Berichterstattung über Fortschritte.
- Vertretung der ESO bei internen und externen Anlässen wie dem Projekttransformationsausschuss, GOB (Global Operations Board), Lieferantentreffen, strategischen Geschäftsüberprüfungen, Kongressen.
- Aufbau, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken Teams für externe Beschaffungsoperationen (ESO).
- Handeln als Eskalationspunkt in kritischen Meetings und Verhandlungen mit strategischen Lieferanten.
Was Sie mitbringen:
- Akademischer Master in Wissenschaft oder Ingenieurwesen.
- P&L-Verantwortung in einer End-to-End-Funktion in den Operationen wie Fertigung, globale Lieferkette, Beschaffung.
- Erfahrung im Account- und Stakeholder-Management.
- Erfahrung als ehemaliger Standort-/Herstellerleiter ist von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in der Guten Herstellungspraxis, einschließlich End-to-End-Operationen und Abhängigkeiten.
- Starkes technisches Wissen über die DP-Fertigung aller Formen (Pflaster, Injektionslösungen, Feststoffe usw.).
- Executive Presence mit tiefgreifenden Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation.
- Verhandlungsgeschick mit hohem Sinn für das Umsetzen von Dingen.
- Starke Menschen- und Führungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Teams zu führen und zur Verantwortung zu ziehen, ergebnisorientiert.
- Bereitschaft zu reisen (bis zu 25%).
„In dieser Rolle vereinen Sie interne Teams und externe Partner, um ein widerstandsfähiges, wettbewerbsfähiges Versorgungsnetzwerk zu liefern.“ – Elke Geysen, Einstellungsmanager
Head of Global External Supply Operations Arbeitgeber: Gr?nenthal GmbH
Grünenthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an bedeutenden Projekten mit globaler Reichweite zu arbeiten. Die hybride Arbeitsweise und die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, machen Grünenthal zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen nachhaltigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global External Supply Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du zur Verbesserung der Prozesse beigetragen hast – das passt perfekt zu unserer Philosophie!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem internationalen Team ist es wichtig, gut zusammenzuarbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global External Supply Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach dynamischen Menschen mit einer positiven Einstellung, die gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gr?nenthal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die Werte des Unternehmens, insbesondere über die Prioritäten in der Herstellung und globalen Operationen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich mit externen Lieferanten gearbeitet hast oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen zu untermauern und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der externen Lieferkette.
