Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale externe Lieferoperations-Team und manage strategische Lieferantenbeziehungen.
- Unternehmen: Grünenthal, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit internationalem Teamgeist.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% erforderlich, um globale Partnerschaften zu stärken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der externen Lieferkette und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wissenschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Department: Global Operations & Production
Job ID: 45204
Management | Permanent | Full-time | Hybrid
Unsere Mitarbeiter in der Fertigung und den globalen Operationen teilen zwei Prioritäten: Dinge erledigen und Dinge verbessern. Wenn Sie eine dynamische Person mit einer positiven Einstellung sind, werden Sie gut hierher passen. Es ist ein internationales Team mit einem starken Geist der Zusammenarbeit. Gemeinsam stellen wir sicher, dass unsere Produkte die höchsten Qualitätsstandards erfüllen, indem wir ständig nach Möglichkeiten suchen, in jeder Phase unserer Wertschöpfungskette zu verbessern – von den Rohstoffen, die wir kaufen, bis hin zum Logistiknetzwerk, das unsere Medikamente zu den Patienten bringt. Schließen Sie sich unserem Team an und helfen Sie uns, einen noch größeren Beitrag zur Zukunft von Grünenthal zu leisten.
Was die Stelle umfasst:
- Vision und Führung bei der Verwaltung aller extern beschafften Produkte für globale Märkte: +- 66 Anbieter mit einem Jahresausgaben von bis zu 210MM€, aufgeteilt zwischen vertraglich hergestellten und lizenzierten Produkten, die erheblich zu Grunenthals Umsatz beitragen.
- Verantwortung für das langfristige strategische Lieferantenmanagement (SRM) und damit verbundene Prozesse.
- Entwicklung der ESO-Funktionen und Erstellung sowie Definition der entsprechenden Strategie.
- Definition und Gestaltung der Lieferantenstrategie und -beziehungen.
- Führung und Entwicklung des ESO-Teams (6 FTE) und indirekte Verwaltung virtueller Standortstakeholder.
- Sicherstellung der Versorgung mit extern beschafften Produkten in allen relevanten Dimensionen (Kosten, Cash, Qualität, Versorgung).
- Sicherstellung der kontinuierlichen Identifizierung und Verwaltung von Versorgungsrisiken.
- Unterstützung von Projekten wie Technologietransfers, Neue Produkteinführungen, Prozessverbesserungen.
- Erreichung globaler jährlicher Einsparziele.
- Kontinuierliche Verbesserung der ESO-Funktion, Sicherstellung der organisatorischen Effektivität und optimalen Aufgaben- und Zielverteilung.
- Ausrichtung und strategische Anleitung der ESO-Leiter.
- Beitrag zu Due Diligences und Verhandlungen nach Bedarf, um Leistungsverbesserungen und Produktintegrationen sicherzustellen.
- Partnerschaft mit MSI (Manufacturing Science Integration), Qualität, Lieferkette, Beschaffung, SD&O (Strategie und Entwicklungsoperationen) und globaler Lizenzierung zur Entwicklung einer langfristigen Fertigungsnetzwerkstrategie und Aufrechterhaltung eines flexiblen, zuverlässigen, robusten und kosteneffektiven externen Fertigungsnetzwerks.
- Kontinuierliche Verbesserung eines robusten Tracking- und Reportingprozesses zur Überwachung der CMO-Leistung und Berichterstattung über Fortschritte.
- Vertretung der ESO bei internen und externen Anlässen wie dem Projekttransformationsausschuss, GOB (Global Operations Board), Lieferantentreffen, strategischen Geschäftsüberprüfungen, Kongressen.
- Aufbau, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken Teams für externe Beschaffungsoperationen (ESO).
- Handeln als Eskalationspunkt in kritischen Meetings und Verhandlungen mit strategischen Lieferanten.
Was Sie mitbringen:
- Akademischer Master in Wissenschaft oder Ingenieurwesen.
- P&L-Verantwortung in einer End-to-End-Funktion in den Operationen wie Fertigung, globale Lieferkette, Beschaffung.
- Erfahrung im Account- und Stakeholder-Management.
- Erfahrung als ehemaliger Standort-/Herstellerleiter ist von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in der Guten Herstellungspraxis, einschließlich End-to-End-Operationen und Abhängigkeiten.
- Starkes technisches Wissen über die DP-Fertigung aller Formen (Pflaster, Injektionslösungen, Feststoffe usw.).
- Executive Presence mit tiefgreifenden Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation.
- Verhandlungsgeschick mit hohem Sinn für das Umsetzen von Dingen.
- Starke Menschen- und Führungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Teams zu führen und zur Verantwortung zu ziehen, ergebnisorientiert.
- Bereitschaft zu reisen (bis zu 25%).
„In dieser Rolle vereinen Sie interne Teams und externe Partner, um ein widerstandsfähiges, wettbewerbsfähiges Versorgungsnetzwerk zu liefern.“ – Elke Geysen, Einstellungsmanager
Head of Global External Supply Operations Arbeitgeber: Gr?nenthal GmbH
Grünenthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an bedeutenden Projekten mit globaler Reichweite zu arbeiten. Die hybride Arbeitsweise und die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, machen Grünenthal zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen nachhaltigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global External Supply Operations erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Gr?nenthal GmbH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Gr?nenthal GmbH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Gr?nenthal GmbH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global External Supply Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Gr?nenthal GmbH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gr?nenthal GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Gr?nenthal GmbH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Gr?nenthal GmbH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Gr?nenthal GmbH beitragen kannst.
