Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und entwickle HR-Prozesse aktiv weiter.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite mit internationalen Stakeholdern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du das HR-Team entlang des gesamten Employee Life Cycles und bist eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und trägst aktiv dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Selbstständige Betreuung der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Ausschreibungen, Koordination, Korrespondenz)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Koordination der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Ansprechpartner/in für lohnrelevante Themen
- Sicherstellung der korrekten Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie weiterer administrativer HR-Prozesse
- Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei HR-relevanten Fragestellungen
- Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten
- Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
- Organisation und Koordination von Trainings, Onboarding und internen HR-Initiativen
- Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Bereichs
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (z. B. HR‑Fachausweis) oder mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
- Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Personaladministration sowie des Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Lohnwesens
- Erfahrung im Payroll‑Umfeld; idealerweise hast du bereits mit einer ausgelagerten Lohnverarbeitung zusammengearbeitet
- Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Hohe Diskretion sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus oder vergleichbaren HR‑/Payroll‑Systemen ist ein Plus
Das erwartet dich
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Stakeholdern
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie flexible Arbeitszeiten
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
HR Generalist Arbeitgeber: Gr?nenthal GmbH
Grünenthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Kommunikation im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter, einschließlich Coaching und Mentoring, sowie attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen und einem bilingualen Kindergarten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und dabei einen positiven Einfluss auf das Leben von Patienten und deren Familien zu haben, macht Grünenthal zu einem besonders lohnenden Arbeitsplatz.
