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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere globale IT-Kommunikationsstrategie und entwickle ansprechende Kommunikationsinhalte.
- Arbeitgeber: Grünenthal, ein globaler Marktführer in der Schmerztherapie mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Kommunikation und beeinflusse die Zukunft der Schmerztherapie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation und Change Management, idealerweise im Tech-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Corporate Functions-Teams sorgen dafür, dass bei Grünenthal alles reibungslos läuft, indem sie Menschen mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten zusammenbringen – von Experten in Finanzen, IT, HR, Recht und Compliance bis hin zu Geschäftsstrategen und kreativen Medienprofis. Wenn Sie ein großartiger Teamplayer und ein starker Kommunikator sind, werden Sie sich hier wohlfühlen. Schließen Sie sich unserem Team an und arbeiten Sie mit Kollegen aus unserem Unternehmen zusammen, um die positive Wirkung unseres Unternehmens auf Patienten und deren Familien zu maximieren.
Was die Rolle umfasst:
- Leitung und Weiterentwicklung unserer globalen IT-Kommunikationsstrategie und des redaktionellen Plans, um klare und konsistente Botschaften über alle Kanäle hinweg sicherzustellen.
- Entwicklung hochwertiger Kommunikationsmittel (Newsletter, Intranet-Inhalte, Videos, Führungsbotschaften, Release-/Änderungsmitteilungen).
- Übersetzung technischer Themen in ansprechende Geschäftssprache, die bei verschiedenen Stakeholder-Gruppen Anklang findet.
- Förderung von IT-Storytelling und Unterstützung von Veränderungsinitiativen mit bedeutungsvollen Erzählungen und Kommunikations-Roadmaps.
- Aufbau und Verwaltung von Kommunikationsgemeinschaften und Engagementformaten (z.B. Roadshows, AMAs, Town Halls).
- Stärkung der Kommunikationsgovernance und -standards in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation.
Was Sie mitbringen:
- Solide Erfahrung in der Kommunikation, im Change Management oder in einem verwandten Bereich, idealerweise in einem technischen oder Unternehmensumfeld.
- Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und klare, überzeugende Botschaften für verschiedene Zielgruppen zu formulieren.
- Erfahrung im Stakeholder-Management und im Aufbau starker funktionsübergreifender Beziehungen.
- Nachweisliche Erfolge in der Kommunikationsplanung, der Inhaltserstellung und der Förderung von Engagement.
- Vertrautheit mit Kommunikationsgovernance, KPIs und der Messung der Effektivität von Kommunikation.
- Eine kollaborative, proaktive Denkweise und echtes Interesse daran, wirkungsvolle Kommunikation für eine globale IT-Funktion zu gestalten.
IT Communications & Engagement Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Gr?nenthal GmbH
Kontaktperson:
Gr?nenthal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Communications & Engagement Lead (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder 'Coffee Chats', um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Mission und ihren Projekten. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Change Management hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Grünenthal ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Communications & Engagement Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass du die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Rolle identifizieren kannst. Verwende klare und prägnante Formulierungen!
Erzähl eine Geschichte: Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen in eine spannende Erzählung zu verpacken. Wie hast du komplexe Themen vereinfacht oder Stakeholder begeistert? Geschichten bleiben im Gedächtnis und machen deine Bewerbung einzigartig.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gr?nenthal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Grünenthal vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie deine Kommunikationsstrategien zur Vision des Unternehmens beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe technische Themen erfolgreich in verständliche Botschaften übersetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle das Entwickeln von Kommunikationsinhalten umfasst, sei bereit, kreative Ideen für Kommunikationsformate oder Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir, wie du IT-Geschichten spannend erzählen kannst, um verschiedene Zielgruppen zu erreichen.
✨Frage nach Feedback-Mechanismen
Stelle Fragen zu den bestehenden Kommunikationsstandards und KPIs im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und wie du die Effektivität deiner Kommunikationsstrategien messen möchtest.