Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Stakeholder rechtlich in internationalen M&A-Transaktionen und führe Verhandlungen.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Mitarbeiterkinder.
- Weitere Informationen: Führung eines kleinen Teams von erfahrenen Rechtsberatern und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende M&A-Transaktionen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Volljurist mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im M&A-Bereich und exzellenten Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Country: Germany
Department: Corporate Functions
Job ID: 45231
Management | Permanent | Full-time | Hybrid
Unsere Corporate Functions-Teams sorgen dafür, dass bei Grünenthal alles reibungslos läuft, indem sie Menschen mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten zusammenbringen – von Experten in Finanzen, IT, HR, Recht und Compliance bis hin zu Geschäftsstrategen und kreativen Medienprofis. Wenn Sie ein großartiger Teamplayer und ein starker Kommunikator sind, werden Sie sich hier wohlfühlen. Schließen Sie sich unserem Team an und arbeiten Sie mit Kollegen aus unserem Unternehmen zusammen, um die positive Wirkung unseres Unternehmens auf Patienten und deren Familien zu maximieren.
Was die Stelle umfasst:
- Agieren Sie als vertrauenswürdiger juristischer Berater für interne Stakeholder auf allen Ebenen in einem internationalen pharmazeutischen M&A-Umfeld.
- Bereitstellung umfassender rechtlicher Unterstützung bei grenzüberschreitenden M&A-Transaktionen, einschließlich Due Diligence, Strukturierung, Entwurf, Verhandlung und Ausführung von Aktien- und Vermögensübertragungen (einschließlich Produkt- und Lizenztransaktionen).
- Wesentliche rechtliche Beiträge während der M&A-Integrationsphasen und nach der Fusion leisten.
- Sicherstellen von rechtlich fundierten, pragmatischen und geschäftsorientierten Transaktionslösungen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Leitung und Koordination externer internationaler M&A-Rechtskanzleien, um Qualität, Effizienz und Kostenwirksamkeit sicherzustellen.
- Führen und Weiterentwickeln eines kleinen Teams erfahrener Senior Legal Counsels M&A.
Was Sie mitbringen sollten:
- Vollständig qualifizierter Jurist im deutschen Rechtssystem mit überdurchschnittlichem Abschluss.
- Mindestens 5 Jahre signifikante Erfahrung in M&A-Transaktionen und Gesellschaftsrecht.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei in einem M&A-getriebenen Life-Sciences-Umfeld.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Entwurf, in der Verhandlung und im Stakeholder-Management in komplexen, internationalen Umfeldern.
- Starker leistungsorientierter Ansatz kombiniert mit Pragmatismus, Überzeugungskraft und einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
- Selbstbewusster, integrativer und interkulturell versierter Teamplayer, der gerne in einem kollaborativen, internationalen Umfeld arbeitet.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen (z.B. Spanisch) sind von Vorteil.
Was sind einige der lokalen Vorteile:
- Zweisprachige Kindertagesstätte „Karlinis“ und Ferienaktivitäten für die Kinder der Mitarbeiter.
- 30 Urlaubstage, plus 6-8 Brückentage und die Möglichkeit, das Gehalt in bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
- (E-)Bike-Leasing und E-Ladestationen.
Senior Legal Counsel Mergers & Acquisitions, Head of Legal M&A (m/f/d) Arbeitgeber: Gr?nenthal GmbH
Grünenthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie einem bilingualen Kindergarten, flexiblen Urlaubsmöglichkeiten und innovativen Mobilitätslösungen fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem bietet Grünenthal vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, was es zu einem idealen Ort für engagierte Juristen im Bereich M&A macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Counsel Mergers & Acquisitions, Head of Legal M&A (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel Mergers & Acquisitions, Head of Legal M&A (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gr?nenthal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Grünenthal legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Kommunikation, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Bereite dich auf M&A-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich M&A und Corporate Law. Überlege dir konkrete Beispiele für Transaktionen, an denen du beteiligt warst, und sei bereit, deine Rolle und die Herausforderungen, die du gemeistert hast, zu erläutern.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da die Position starke Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews deine Ansätze zur Konfliktlösung und Verhandlungstechniken darlegen. Bereite dich darauf vor, wie du pragmatische Lösungen in komplexen Situationen gefunden hast.
✨Sprich über interkulturelle Erfahrungen
In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, interkulturelle Kompetenzen zu zeigen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Teams aus verschiedenen Ländern gearbeitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um kulturelle Unterschiede zu überbrücken.
