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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Kindergarten und arbeite mit Kindern.
- Arbeitgeber: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Teamtage, Dienstkleidung, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Kindern und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 2900 € pro Monat.
Für unseren Kindergarten Mittendrin suchen wir ab dem eine Hilfs- und Zusatzkraft (m/w/d) befristet bis in Teilzeit (30-35 Stunden/ Woche).
Wir wünschen uns:
- Einsatzfreude und Zuverlässigkeit
- eine wertschätzende und einfühlsame Grundhaltung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit Kindern
- die Bereitschaft zur Weiterbildung und -entwicklung
Wir bieten Ihnen:
- einen Teamtag je Kindergartenjahr
- Dienstkleidung
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- einen erhöhten Personalschlüssel
- eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 3 TVöD
- eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing
- eine betriebliche Altersvorsorge
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- individuelle Fort- und Weiterbildungen
- die Möglichkeit, sich bei Vorliegen der Voraussetzungen, über den Direkteinstieg KiTa als Fachkraft nach §7 KiTaG zu qualifizieren
Hilfs- und Zusatzkraft (m/w/d) für unseren Kindergarten Mittendrin Arbeitgeber: Gro
Kontaktperson:
Gro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hilfs- und Zusatzkraft (m/w/d) für unseren Kindergarten Mittendrin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hilfs- und Zusatzkraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Wir suchen nach jemandem, der sich einfühlsam und wertschätzend verhält – zeig uns, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! In einem Kindergarten kann es manchmal chaotisch zugehen. Teile uns mit, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und trotzdem einen klaren Kopf behältst. Das wird uns beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Chance zur Weiterbildung! Lass uns wissen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Wir bieten viele Möglichkeiten zur Fortbildung an, also sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten erweitern möchtest, um noch besser für die Kinder da zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hilfs- und Zusatzkraft (m/w/d) für unseren Kindergarten Mittendrin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Kindergarten Mittendrin bist.
Erfahrungen hervorheben: Wenn du Erfahrung im Umgang mit Kindern hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du diese Fähigkeiten in unserem Kindergarten einbringen kannst.
Teamgeist betonen: Teamfähigkeit ist uns wichtig! Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gro vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über den Kindergarten Mittendrin und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Teamfähigkeit!
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Flexibilität verdeutlichen. Du kannst erzählen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel!
Übe, klar und einfühlsam zu kommunizieren. Denke daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentieren solltest, sondern auch, wie du auf die Bedürfnisse der Kinder und des Teams eingehst.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Team erfahren möchtest.