Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt als HR Business Partner und unterstütze unsere Teams.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der Luftfahrt mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Fliegen im Grob G115, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein offenes Arbeitsumfeld und spannende HR-Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Organisation hinter unseren Innovationen.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Mission DieGrob Aircraft SEmit Sitz in Tussenhausen-Mattsies zählt zu den führenden Herstellern von Trainings- und Spezialflugzeugen in Faserverbund-Bauweise. Mit innovativer Technologie und höchsten Qualitätsansprüchen entwickeln und fertigen wir Flugzeuge für Kunden weltweit. Gemeinsam mit Helsing, dem führenden europäischen Defence-AI-Unternehmen, treten wir in die militärische Luftfahrt ein. Uns verbindet eine gemeinsame Überzeugung: Offene, demokratische Gesellschaften müssen in der Lage sein, sich selbst zu schützen und souverän zu entscheiden. Dazu leisten wir mit unseren Luftfahrzeugen einen konkreten Beitrag – für die Sicherheit und Freiheit Europas.
Als HR Business Partner gestaltest du die Organisation hinter unseren Innovationen mit und unterstützt unsere Führungskräfte dabei, die Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln, die die Zukunft der Luftfahrt gestalten.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung über den gesamten Employee-Lifecycle.
- Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie Unterstützung der Führungskräfte im Auswahlprozess.
- Begleitung von Onboarding-, Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen.
- Beratung der Führungskräfte bei Organisationsentwicklungen, Personalplanung und personellen Veränderungen.
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.
- Sicherstellung einer professionellen und serviceorientierten HR-Betreuung innerhalb der verantworteten Fachbereiche.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner.
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von Fachbereichen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Engineering-, Entwicklungs- oder anderen technischen Fachbereichen in einem industriellen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Software, beispielsweise Personio, DATEV oder vergleichbaren Systemen.
- Interesse an der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen.
Das zeichnet dich aus
- Hands-on-Mentalität und hohe Serviceorientierung.
- Eigeninitiative sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Empathie, Diskretion und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit.
- Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten auch in einem dynamischen Umfeld zu setzen.
- Freude an der Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen und unterschiedlichen Persönlichkeiten.
- Teamgeist, Flexibilität und eine pragmatische, lösungsorientierte Denkweise.
Das bieten wir Dir
Wir sind ein dynamisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und offenen Türen. Freue Dich auf folgende Benefits:
- FLIEGEN BEI GROB: Grob G115 in deiner Freizeit fliegen (für PPL-Inhaber), Zugang zum Grob TP Flugsimulator.
- ABSICHERUNG & VORSORGE: Betriebliche Altersvorsorge, Grob Unfallversicherung, Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung.
- GESUNDHEIT & WOHLBEFINDEN: EGYM Wellpass (nur 24,90 €/Monat Eigenanteil), bezuschusstes Mittagessen (ca. 50 %), kostenloser Kaffee & Wasser.
- WORK-LIFE-BALANCE: Brückentage bei Gleitzeit, DEKA-Arbeitszeitkonto, Kindergartenzuschuss.
- EXTRAS: VIP-Tickets FC Bayern (Allianz Arena), Mitarbeiterempfehlungsprämie, Jubiläumsgeschenke, Corporate Benefits Rabattplattform.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Grob Aircraft AG
Grob Aircraft SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten wie dem CA-1 Europa, Europas erstem KI-Kampfflugzeug, zu arbeiten. Mit einer flexiblen 40-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen und einem offenen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des praktischen Arbeitens. Zudem profitieren Mitarbeiter von direkten Entwicklungswegen, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, in ihrer Freizeit den Grob G115 zu fliegen oder den Flugsimulator zu nutzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Grob Aircraft AG zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Grob Aircraft AG zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Grob Aircraft AG und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Grob Aircraft AG sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grob Aircraft AG vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
