Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Lastfälle und führe strukturelle Tests durch, um die Leistung unserer Flugzeuge zu optimieren.
- Unternehmen: Grob Aircraft – ein innovatives Unternehmen in der Luftfahrt mit globaler Anerkennung.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einer entspannten Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik und Erfahrung in Flugmechanik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Grob Aircraft bauen wir nicht nur Flugzeuge – wir erweitern die Grenzen des Möglichen in der Luftfahrt. Unser Name steht für Präzision, Innovation und Qualität – made in Bayern, weltweit anerkannt. Wir suchen einen engagierten Ingenieur, der bereit ist, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der aerodynamischen Leistung und strukturellen Integrität unserer Flugzeuge zu übernehmen.
Was Sie tun werden:
- Lastfälle definieren und Abschnittslasten gemäß CS 23-Vorschriften bestimmen
- Unsere internen Berechnungstools aufbauen, validieren und kontinuierlich verbessern
- Strukturelle Festigkeitstests planen und durchführen – und Ergebnisse mit FEM-Simulationen korrelieren
- Nachweisdokumentation für die Typenzulassung und Designänderungen basierend auf anwendbaren Lufttüchtigkeitsanforderungen erstellen
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik oder einem verwandten Bereich
- Idealerweise mehrere Jahre praktische Erfahrung in Flugmechanik und Fluglastanalyse
- Starke Grundlagen in Flugphysik und Fluglasten
- Eine proaktive, selbstmotivierte Denkweise gepaart mit hervorragenden Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten – Sie arbeiten gerne in funktionsübergreifenden Teams
- Solide Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), Mathcad und verwandten Ingenieurtools
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
Was wir bieten:
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance – eine 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Regelungen zur Vereinbarkeit von Karriere und Familienleben
- Langfristige Stabilität – eine sichere Position mit betrieblicher Altersvorsorge
- Ein Team, das Menschen wertschätzt – entspannte Atmosphäre, zugängliche Führung und einen kooperativen Geist auf allen Ebenen
- Reale Auswirkungen – kurze Entscheidungswege bedeuten, dass Ihre Ideen nicht in der Bürokratie verloren gehen
Structures Engineer – Continued Airworthiness & Repairs (m/f/x) Arbeitgeber: Grob Aircraft SE
Grob Aircraft ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern ein Ort, an dem Ihre Ambitionen gefördert werden. Mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Karriere und Familienleben zu vereinen. In einem Team, das Wert auf eine entspannte Atmosphäre und Zusammenarbeit legt, haben Sie die Chance, echten Einfluss zu nehmen und Ihre Ideen in einem innovativen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Structures Engineer – Continued Airworthiness & Repairs (m/f/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Grob Aircraft, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Chancen bei Grob Aircraft erfahren möchtest. Das zeigt Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Structures Engineer – Continued Airworthiness & Repairs (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Luftfahrt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist, der sich für innovative Lösungen begeistert.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir schätzen Präzision und Qualität – das gilt auch für deine schriftliche Bewerbung!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Luftfahrt zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grob Aircraft SE vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Structures Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Flugmechanik und Lastenanalysen demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit FEM-Simulationen und strukturellen Tests präsentieren kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen gearbeitet wird.
