Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und führe ein motiviertes Team in der Bäckerei.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im EDEKA-Verbund mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bäckerei und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1500 - 2000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Koordination des Tagesgeschäfts und führst Bestellungen durch.
- Im Tagesgeschäft verkaufst, präsentierst und bereitest Du unsere Produkte zu und kassierst unsere Kunden ab.
- Du gewährleistest die Einhaltung und Umsetzung der (Hygiene-)Standards in der Filiale.
- Du trägst betriebswirtschaftliche Verantwortung, analysierst Kennzahlen und leitest Maßnahmen ab.
- Du führst Dein Team, unterstützt die Entwicklung und motivierst sie für gemeinsame Ziele.
- Zu Deinen Aufgaben zählt auch die vorausschauende Planung des Personal- und Wareneinsatzes.
- Du förderst die aktive Kommunikation mit dem:der Bezirksleiter:in.
Dein Profil
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise erste Führungserfahrung im Lebensmittelhandwerk oder einem ähnlichen Bereich.
- Du zeichnest Dich durch ein freundliches, kompetentes und gepflegtes Auftreten mit einer ausgeprägten Serviceorientierung aus.
- Du bist ein Organisationstalent.
- Die Bereitschaft zur Wechselschicht (Früh- und Spätschicht) ist für Dich selbstverständlich.
- Zu Deinen Stärken gehören Flexibilität, eine hohe Motivation und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Du identifizierst Dich mit unseren Unternehmenswerten.
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub – für Deine Erholung und neue Energie.
- 10 % Mitarbeitendenrabatt in teilnehmenden EDEKA Nord-Märkten – monatlich bis zu 20 €.
- 20 % Rabatt in unseren Bäckereifilialen – für noch mehr Genuss beim Einkauf.
- Eine zunächst befristete Stelle mit sehr guten Übernahmechancen und dem Ziel der langfristigen Anstellung.
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen innerhalb des EDEKA-Verbunds.
- Neben der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir einen Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – attraktive Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.
- Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie attraktive Entwicklungsperspektiven, zur Bezirksleitung.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im kollegialen, vielfältigen und teamorientierten Arbeitsumfeld.
- Deine Arbeitskleidung wird von uns zur Verfügung gestellt.
Filialleitung (m/w/d) Bäckerei in Teilzeit Arbeitgeber: Grönauer Bäckerei Knaack
Als Filialleitung in unserer Bäckerei profitierst Du von einem kollegialen und teamorientierten Arbeitsumfeld, das Dir nicht nur 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte bietet, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten zur Bezirksleitung. Wir legen großen Wert auf eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen, um Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu fördern. Zudem garantieren wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz innerhalb des EDEKA-Verbunds, der Dir die Möglichkeit gibt, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) Bäckerei in Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale an, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich für die Marke einzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und Organisationstalente konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Bäckerei und den Kundenservice zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) Bäckerei in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Lebensmittelhandwerk oder in der Führung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Organisationstalent oder deine Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details:Ein ordentliches und fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grönauer Bäckerei Knaack vorbereitet
✨Mach dich mit den Unternehmenswerten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Werte des Unternehmens genau kennen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Hygiene-Standards einzuhalten. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Position viel Planung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personal- und Wareneinsatzplanung zu sprechen. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus der Vergangenheit teilen, wo du erfolgreich eine Herausforderung gemeistert hast.
✨Sei offen für Fragen und Kommunikation
Die aktive Kommunikation mit dem Bezirksleiter ist wichtig. Zeige im Interview, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und offen für Gespräche bist. Stelle auch eigene Fragen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
