Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohnabrechnungen und kommuniziere mit Behörden.
- Unternehmen: Sympathisches Team in einem nachhaltigen Unternehmen.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad-Leasing und monatliche Warengutscheine.
- Weitere Informationen: Kollegiale Kultur mit Mitarbeiterevents und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir begleiten Projekte über lange Zeiträume und identifizieren uns mit dem, was wir können und tun. In unserer schnelllebigen Zeit setzen wir bewusst auf Nachhaltigkeit.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis (DATEV Lohn und Gehalt)
- Durchführung von steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen sowie Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden
- Fristenüberwachung und Verantwortung für die betriebliche Altersvorsorge
- Verwaltung und Pflege des Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungsprogramms sowie allgemeine administrative Aufgaben, z. B. Bescheinigungswesen, Führen der Personalakten, Terminüberwachung
- Beantwortung der Fragen von Mitarbeiter*innen sowie der Geschäfts- und Bereichsleitung zu lohnspezifischen Details bzw. mit Auswertungen der DATEV-Werkzeuge
Unsere Erwartungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Lohnabrechnung mit vertieften Kenntnissen der Steuer- und sozialversicherungskonformen Abrechnung
- Erfahrung mit DATEV als Abrechnungssoftware
- Kenntnisse in der Baubranche bzw. im Baulohn von Vorteil
- Sehr genaue, strukturierte und absolut termingerechte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohes Dienstleistungsbewusstsein, auch wenn es einmal turbulent zugeht
Unser Angebot
- Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem sympathischen Team
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Grötz BAU AKADEMIE: Organisation zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten, v. a. im technischen Bereich, die Ihren Horizont erweitern und Sie in Ihren Aufgaben unterstützen und erfolgreicher machen
- JobRad-Leasing per Gehaltsumwandlung unter Nutzung der derzeitigen steuerlichen Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung
- Einbringen neuer Ideen durch internes Vorschlagswesen
- Vermittlerprämien für das Werben neuer Mitarbeiter*innen
- Vergünstigter Autokauf durch Großkundenbeziehungen, auch für Angehörige
- Mitarbeiterevents (jährliches Grill- und Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skifahren)
- Monatlicher Warengutschein im Wert von 44 € – steuerfrei!
Dann machen Sie sich auch für uns interessant mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des Eintrittstermins über unser Online-Bewerberportal!
PERSONALASSISTENT/IN, PERSONALSACHBEARBEITER/IN (M/W/D) Arbeitgeber: Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung
Als Arbeitgeber bietet Grötz BAU ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sympathischen Team, das durch eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen besticht. Die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Grötz BAU AKADEMIE fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing und regelmäßige Mitarbeiterevents das Arbeitsumfeld bereichern. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und gemeinsam mit uns an nachhaltigen Projekten zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PERSONALASSISTENT/IN, PERSONALSACHBEARBEITER/IN (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem sympathischen Team zu arbeiten ist wichtig, also bringe Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PERSONALASSISTENT/IN, PERSONALSACHBEARBEITER/IN (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Individualisiere dein Anschreiben:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Lohnabrechnung oder im Personalwesen gesammelt hast. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse mit DATEV und den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben hast.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Bewerbung zu lesen und zu verstehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Besonders wichtig sind Erfahrungen in der Lohnabrechnung und der Umgang mit DATEV. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamfähigkeit und ein hohes Dienstleistungsbewusstsein. Zeige, dass du gut ins Team passt und bereit bist, auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.
