Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohnabrechnungen und kommuniziere mit Behörden.
- Unternehmen: Sympathisches Team in einem nachhaltigen Unternehmen.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad-Leasing und Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir begleiten Projekte über lange Zeiträume und identifizieren uns mit dem, was wir können und tun. In unserer schnelllebigen Zeit setzen wir bewusst auf Nachhaltigkeit.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis (DATEV Lohn und Gehalt)
- Durchführung von steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen sowie Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden
- Fristenüberwachung und Verantwortung für die betriebliche Altersvorsorge
- Verwaltung und Pflege des Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungsprogramms sowie allgemeine administrative Aufgaben, z. B. Bescheinigungswesen, Führen der Personalakten, Terminüberwachung
- Beantwortung der Fragen von Mitarbeiter*innen sowie der Geschäfts- und Bereichsleitung zu lohnspezifischen Details bzw. mit Auswertungen der DATEV-Werkzeuge
Unsere Erwartungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Lohnabrechnung mit vertieften Kenntnissen der Steuer- und sozialversicherungskonformen Abrechnung
- Erfahrung mit DATEV als Abrechnungssoftware
- Kenntnisse in der Baubranche bzw. im Baulohn von Vorteil
- Sehr genaue, strukturierte und absolut termingerechte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohes Dienstleistungsbewusstsein, auch wenn es einmal turbulent zugeht
Unser Angebot
- Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem sympathischen Team
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Grötz BAU AKADEMIE: Organisation zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten, v. a. im technischen Bereich, die Ihren Horizont erweitern und Sie in Ihren Aufgaben unterstützen und erfolgreicher machen
- JobRad-Leasing per Gehaltsumwandlung unter Nutzung der derzeitigen steuerlichen Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung
- Einbringen neuer Ideen durch internes Vorschlagswesen
- Vermittlerprämien für das Werben neuer Mitarbeiter*innen
- Vergünstigter Autokauf durch Großkundenbeziehungen, auch für Angehörige
- Mitarbeiterevents (jährliches Grill- und Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skifahren)
- Monatlicher Warengutschein im Wert von 44 € – steuerfrei!
Dann machen Sie sich auch für uns interessant mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des Eintrittstermins über unser Online-Bewerberportal!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) (kaufmännische Ausbildung) Arbeitgeber: Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer kollegialen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Grötz BAU AKADEMIE, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing, vermögenswirksame Leistungen und regelmäßige Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken.
Kontaktdaten:
Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) (kaufmännische Ausbildung) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über deren Projekte und Werte, damit du im Gespräch authentisch und interessiert wirkst. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben – das zeigt, dass du vorbereitet bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) (kaufmännische Ausbildung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerberportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung vorbereitet
✨Kenntnis der Lohnabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohnabrechnung vertraut, insbesondere mit DATEV. Zeige im Interview, dass du die relevanten steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Strukturierte Vorbereitung
Bereite dich strukturiert auf das Interview vor. Erstelle eine Liste von Fragen, die du stellen möchtest, und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Dienstleistungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Vertrautheit mit dem Unternehmen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Projekte des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kannst, insbesondere mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
✨Selbstbewusstes Auftreten
Tritt selbstbewusst auf, aber bleib authentisch. Deine genaue und strukturierte Arbeitsweise sollte sich auch in deinem Auftreten widerspiegeln. Sei bereit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und präzise zu kommunizieren.
