Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohnabrechnungen und kommuniziere mit Behörden.
- Unternehmen: Sympathisches Team in einem nachhaltigen Unternehmen.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad-Leasing und Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und kollegiale Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir begleiten Projekte über lange Zeiträume und identifizieren uns mit dem, was wir können und tun. In unserer schnelllebigen Zeit setzen wir bewusst auf Nachhaltigkeit.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis (DATEV Lohn und Gehalt)
- Durchführung von steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen sowie Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden
- Fristenüberwachung und Verantwortung für die betriebliche Altersvorsorge
- Verwaltung und Pflege des Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungsprogramms sowie allgemeine administrative Aufgaben, z. B. Bescheinigungswesen, Führen der Personalakten, Terminüberwachung
- Beantwortung der Fragen von Mitarbeiter*innen sowie der Geschäfts- und Bereichsleitung zu lohnspezifischen Details bzw. mit Auswertungen der DATEV-Werkzeuge
Unsere Erwartungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Lohnabrechnung mit vertieften Kenntnissen der Steuer- und sozialversicherungskonformen Abrechnung
- Erfahrung mit DATEV als Abrechnungssoftware
- Kenntnisse in der Baubranche bzw. im Baulohn von Vorteil
- Sehr genaue, strukturierte und absolut termingerechte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohes Dienstleistungsbewusstsein, auch wenn es einmal turbulent zugeht
Unser Angebot
- Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem sympathischen Team
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Grötz BAU AKADEMIE: Organisation zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten, v. a. im technischen Bereich, die Ihren Horizont erweitern und Sie in Ihren Aufgaben unterstützen und erfolgreicher machen
- JobRad-Leasing per Gehaltsumwandlung unter Nutzung der derzeitigen steuerlichen Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung
- Einbringen neuer Ideen durch internes Vorschlagswesen
- Vermittlerprämien für das Werben neuer Mitarbeiter*innen
- Vergünstigter Autokauf durch Großkundenbeziehungen, auch für Angehörige
- Mitarbeiterevents (jährliches Grill- und Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skifahren)
- Monatlicher Warengutschein im Wert von 44 € – steuerfrei!
Dann machen Sie sich auch für uns interessant mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des Eintrittstermins über unser Online-Bewerberportal!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) (kaufmännische Ausbildung) Arbeitgeber: Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer kollegialen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Grötz BAU AKADEMIE, attraktive Mitarbeiterbenefits wie JobRad-Leasing und regelmäßige Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken. Bei uns haben Sie die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur nachhaltigen Gestaltung unserer Projekte beizutragen.
Kontaktdaten:
Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) (kaufmännische Ausbildung) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung und mit DATEV zur Unternehmenskultur passen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Bewerberportal! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnell zu kontaktieren. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben – das hilft uns, alles schneller zu klären!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) (kaufmännische Ausbildung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerberportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung vorbereitet
✨Kenntnis der Lohnabrechnung
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohnabrechnung und die relevanten gesetzlichen Bestimmungen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu DATEV und den damit verbundenen Prozessen zu beantworten.
✨Strukturierte Antworten
Da die Stelle eine sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du deine Antworten im Interview klar und präzise formulieren. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da dies in einem sympathischen Team besonders wichtig ist. Bereite dir einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, auch in stressigen Situationen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.
