Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich monatliche Lohnabrechnungen und kommuniziere mit Behörden.
- Unternehmen: GRÖTZ ist ein innovatives Bauunternehmen mit einer kollegialen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad-Leasing und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein sympathisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Einsteigen bei GRÖTZ. Was GRÖTZ-Mitarbeiter*innen auszeichnet: Hier wird nicht einfach nur ausgeführt, sondern mit- und weitergedacht. Jede Meinung zählt. Ziel ist es, Talente zu erkennen und Karrieren zu begleiten. Unser höchster Anspruch: ein faires Miteinander. Wir sehen, was unsere Mitarbeiter*innen tagtäglich leisten. Wir begleiten Projekte über lange Zeiträume und identifizieren uns mit dem, was wir können und tun. In unserer schnelllebigen Zeit setzen wir bewusst auf Nachhaltigkeit. Werden Sie Teil von GRÖTZ und arbeiten Sie mit uns an der Zukunft des Bauens. Das Beste aus zwei Welten: Wenn Tradition und Innovation gelebt werden. GRÖTZ steht für ein solides und gleichzeitig innovatives Unternehmen. 1904 angefangen mit dem Neu- und Umbau von Wohnhäusern, sind wir heute in breit gefächerten Geschäftsbereichen aufgestellt. Arbeiten Sie mit uns am stetigen Aufbau fachlicher und persönlicher Kompetenz. GRÖTZ bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen optimal einzusetzen. Der Arbeitsort ist in Gaggenau.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis (DATEV Lohn und Gehalt).
- Durchführung von steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen sowie Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden.
- Fristenüberwachung und Verantwortung für die betriebliche Altersvorsorge.
- Verwaltung und Pflege des Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungsprogramms sowie allgemeine administrative Aufgaben, z. B. Bescheinigungswesen, Führen der Personalakten, Terminüberwachung.
- Beantwortung der Fragen von Mitarbeiter*innen sowie der Geschäfts- und Bereichsleitung zu lohnspezifischen Details bzw. mit Auswertungen der DATEV-Werkzeuge.
Unsere Erwartungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d).
- Berufserfahrung in der Lohnabrechnung mit vertieften Kenntnissen der Steuer- und sozialversicherungskonformen Abrechnung.
- Erfahrung mit DATEV als Abrechnungssoftware.
- Kenntnisse in der Baubranche bzw. im Baulohn von Vorteil.
- Sehr genaue, strukturierte und absolut termingerechte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und hohes Dienstleistungsbewusstsein, auch wenn es einmal turbulent zugeht.
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem sympathischen Team.
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Grötz BAU AKADEMIE: Organisation zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten, v. a. im technischen Bereich, die Ihren Horizont erweitern und Sie in Ihren Aufgaben unterstützen und erfolgreicher machen.
- JobRad-Leasing per Gehaltsumwandlung unter Nutzung der derzeitigen steuerlichen Vorteile.
- Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung.
- Einbringen neuer Ideen durch internes Vorschlagswesen.
- Vermittlerprämien für das Werben neuer Mitarbeiter*innen.
- Vergünstigter Autokauf durch Großkundenbeziehungen, auch für Angehörige.
- Mitarbeiterevents (jährliches Grill- und Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skifahren).
- Monatlicher Warengutschein im Wert von 44 € – steuerfrei!
Kontakt:
Interesse? Dann machen Sie sich auch für uns interessant mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des Eintrittstermins über unser Online-Bewerberportal!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung - Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung Arbeitgeber: Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung
Die Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet, sondern auch eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen pflegt. Durch die Grötz BAU AKADEMIE haben Sie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken.
Kontaktdaten:
Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung - Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du dich direkt über unser Online-Bewerberportal bewirbst. So bist du gleich im richtigen System und wir können dich schneller kennenlernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung - Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bei GRÖTZ bist.
Individualisiere deine Bewerbung:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei GRÖTZ.
Nutze unser Online-Bewerberportal:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung vorbereitet
✨Informiere dich über Grötz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Grötz GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um die Lohnabrechnung geht, solltest du dich auf spezifische Fragen zu DATEV und den relevanten steuerlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Aspekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Grötz legt Wert auf ein kollegiales Miteinander. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Dienstleistungsbewusstsein verdeutlichen. Vielleicht hast du schon einmal in einem turbulenten Umfeld gearbeitet und kannst zeigen, wie du dabei das Team unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.