Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung - Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung - Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung

Gaggenau Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich monatliche Lohnabrechnungen und kommuniziere mit Behörden.
  • Unternehmen: GRÖTZ ist ein innovatives Bauunternehmen mit einer kollegialen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad-Leasing und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein sympathisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Über uns

Einsteigen bei GRÖTZ. Was GRÖTZ-Mitarbeiter*innen auszeichnet: Hier wird nicht einfach nur ausgeführt, sondern mit- und weitergedacht. Jede Meinung zählt. Ziel ist es, Talente zu erkennen und Karrieren zu begleiten. Unser höchster Anspruch: ein faires Miteinander. Wir sehen, was unsere Mitarbeiter*innen tagtäglich leisten. Wir begleiten Projekte über lange Zeiträume und identifizieren uns mit dem, was wir können und tun. In unserer schnelllebigen Zeit setzen wir bewusst auf Nachhaltigkeit. Werden Sie Teil von GRÖTZ und arbeiten Sie mit uns an der Zukunft des Bauens. Das Beste aus zwei Welten: Wenn Tradition und Innovation gelebt werden. GRÖTZ steht für ein solides und gleichzeitig innovatives Unternehmen. 1904 angefangen mit dem Neu- und Umbau von Wohnhäusern, sind wir heute in breit gefächerten Geschäftsbereichen aufgestellt. Arbeiten Sie mit uns am stetigen Aufbau fachlicher und persönlicher Kompetenz. GRÖTZ bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen optimal einzusetzen. Der Arbeitsort ist in Gaggenau (Zentrale).

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis (DATEV Lohn und Gehalt).
  • Durchführung von steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen sowie Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden.
  • Fristenüberwachung und Verantwortung für die betriebliche Altersvorsorge.
  • Verwaltung und Pflege des Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungsprogramms sowie allgemeine administrative Aufgaben, z. B. Bescheinigungswesen, Führen der Personalakten, Terminüberwachung.
  • Beantwortung der Fragen von Mitarbeiter*innen sowie der Geschäfts- und Bereichsleitung zu lohnspezifischen Details bzw. mit Auswertungen der DATEV-Werkzeuge.

Unsere Erwartungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d).
  • Berufserfahrung in der Lohnabrechnung mit vertieften Kenntnissen der Steuer- und sozialversicherungskonformen Abrechnung.
  • Erfahrung mit DATEV als Abrechnungssoftware.
  • Kenntnisse in der Baubranche bzw. im Baulohn von Vorteil.
  • Sehr genaue, strukturierte und absolut termingerechte Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit und hohes Dienstleistungsbewusstsein, auch wenn es einmal turbulent zugeht.

Unser Angebot:

  • Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem sympathischen Team.
  • Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Grötz BAU AKADEMIE: Organisation zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten, v. a. im technischen Bereich, die Ihren Horizont erweitern und Sie in Ihren Aufgaben unterstützen und erfolgreicher machen.
  • JobRad-Leasing per Gehaltsumwandlung unter Nutzung der derzeitigen steuerlichen Vorteile.
  • Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung.
  • Einbringen neuer Ideen durch internes Vorschlagswesen.
  • Vermittlerprämien für das Werben neuer Mitarbeiter*innen.
  • Vergünstigter Autokauf durch Großkundenbeziehungen, auch für Angehörige.
  • Mitarbeiterevents (jährliches Grill- und Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skifahren).
  • Monatlicher Warengutschein im Wert von 44 € – steuerfrei!

Kontakt: Interesse? Dann machen Sie sich auch für uns interessant mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des Eintrittstermins über unser Online-Bewerberportal!

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung - Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung Arbeitgeber: Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung

Die Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet, sondern auch eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen pflegt. Durch die Grötz BAU AKADEMIE haben Sie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßigen Mitarbeiterevents in der malerischen Umgebung von Gaggenau.

Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung

Kontaktdaten:

Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung - Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft werden Jobs intern vergeben, bevor sie veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du Interesse an der Stelle hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung - Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung mit Bravour zu bestehen

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Steuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Fristenüberwachung
Administrative Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Lohnabrechnung durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil von GRÖTZ werden möchtest.

Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei GRÖTZ an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Position passen und was du dem Team bieten kannst.

Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei GRÖTZ.

Nutze unser Online-Bewerberportal:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle erforderlichen Unterlagen schnell und unkompliziert hochzuladen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung vorbereitet

Informiere dich über Grötz

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Grötz GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position als Personalsachbearbeiter in der Lohnabrechnung spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu DATEV, Lohnabrechnung und sozialversicherungsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige Teamfähigkeit und Dienstleistungsbewusstsein

In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder einem Kollegen geholfen hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.