Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung der Lohnabrechnungen und Kommunikation mit Behörden.
- Unternehmen: Sympathisches Team in einem dynamischen Unternehmen mit kollegialer Kultur.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad-Leasing und monatlicher Warengutschein.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents und ein offenes Ohr für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir begleiten Projekte über lange Zeiträume und identifizieren uns mit dem, was wir können und tun. In unserer schnelllebigen Zeit setzen wir bewusst auf Nachhaltigkeit.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis (DATEV Lohn und Gehalt)
- Durchführung von steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen sowie Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden
- Fristenüberwachung und Verantwortung für die betriebliche Altersvorsorge
- Verwaltung und Pflege des Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungsprogramms sowie allgemeine administrative Aufgaben, z. B. Bescheinigungswesen, Führen der Personalakten, Terminüberwachung
- Beantwortung der Fragen von Mitarbeiter*innen sowie der Geschäfts- und Bereichsleitung zu lohnspezifischen Details bzw. mit Auswertungen der DATEV-Werkzeuge
Unsere Erwartungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Lohnabrechnung mit vertieften Kenntnissen der Steuer- und sozialversicherungskonformen Abrechnung
- Erfahrung mit DATEV als Abrechnungssoftware
- Kenntnisse in der Baubranche bzw. im Baulohn von Vorteil
- Sehr genaue, strukturierte und absolut termingerechte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohes Dienstleistungsbewusstsein, auch wenn es einmal turbulent zugeht
Unser Angebot
- Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem sympathischen Team
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Grötz BAU AKADEMIE: Organisation zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten, v. a. im technischen Bereich, die Ihren Horizont erweitern und Sie in Ihren Aufgaben unterstützen und erfolgreicher machen
- JobRad-Leasing per Gehaltsumwandlung unter Nutzung der derzeitigen steuerlichen Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung
- Einbringen neuer Ideen durch internes Vorschlagswesen
- Vermittlerprämien für das Werben neuer Mitarbeiter*innen
- Vergünstigter Autokauf durch Großkundenbeziehungen, auch für Angehörige
- Mitarbeiterevents (jährliches Grill- und Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skifahren)
- Monatlicher Warengutschein im Wert von 44 € – steuerfrei!
Dann machen Sie sich auch für uns interessant mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des Eintrittstermins über unser Online-Bewerberportal!
Personalsachbearbeiter m/w/d - Vollzeit - Dienstleistung (Personalsachbearbeiter/in) Arbeitgeber: Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer kollegialen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Grötz BAU AKADEMIE, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing, vermögenswirksame Leistungen und regelmäßige Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken.
Kontaktdaten:
Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter m/w/d - Vollzeit - Dienstleistung (Personalsachbearbeiter/in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Lohnabrechnung bist. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Bewerberportal! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter m/w/d - Vollzeit - Dienstleistung (Personalsachbearbeiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deinen Bewerbungsunterlagen durchscheinen. Das macht dich für uns interessant und hebt dich von anderen ab.
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle als Personalsachbearbeiter/in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Online bewerben!:Nutze unser Online-Bewerberportal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grötz GmbH & Co. KG Bauunternehmung vorbereitet
✨Mach dich mit DATEV vertraut
Da die Stelle Kenntnisse in der DATEV-Software erfordert, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit dieser Software auseinandersetzen. Schau dir Tutorials an oder nutze Testversionen, um ein Gefühl für die Funktionen zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lohnabrechnungen erstellt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Dienstleistungsbewusstsein
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist es wichtig, ein hohes Maß an Dienstleistungsbewusstsein zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen mit Mitarbeitern oder Vorgesetzten kommunizierst. Das zeigt, dass du teamfähig bist und auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die kollegiale Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich aktiv in das Team einbringen möchtest. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement.
