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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich monatliche Lohnabrechnungen und kommuniziere mit Behörden.
- Arbeitgeber: Sympathisches Team in einem dynamischen Unternehmen mit kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad Leasing und monatlicher Warengutschein.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und attraktive Prämien für neue Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung und bringe deine Ideen in einem abwechslungsreichen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis (DATEV Lohn und Gehalt)
- Durchführung von steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen sowie die Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden
- Fristenüberwachung, Verantwortung für die betriebliche Altersvorsorge
- Verwaltung und Pflege des Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungsprogramms sowie allgemeine administrative Aufgaben, z.B. Bescheinigungswesen, Führen der Personalakten, Terminüberwachung
- Beantwortung der Fragen von MitarbeiterInnen sowie der Geschäfts- und Bereichsleitung zu lohnspezifischen Details bzw. mit Auswertungen der DATEV-Werkzeuge
Unsere Erwartungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Industriekaufmann / frau, Steuerfachang. (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Lohnabrechnung mit vertieften Kenntnissen der Steuer- und Sozialversicherungskonformen Abrechnung
- Erfahrung mit DATEV als Abrechnungssoftware erforderlich
- Kenntnisse in der Baubranche / im Baulohn von Vorteil
- Sehr genaue, strukturierte und absolut termingerechte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohes Dienstleistungsbewusstsein, auch wenn es einmal turbulent zugeht
Unser Angebot
- Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem sympathischen Team
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Grötz BAU AKADEMIE: Organisation zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten v.a. im technischen Bereich, die Ihren Horizont erweitern und Sie in Ihren Aufgaben unterstützen und erfolgreicher machen
- JobRad (c) Leasing per Gehaltsumwandlung unter Nutzung der derzeitigen steuerlichen Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschüsse zur betr. Altersversorgung
- Einbringen neuer Ideen durch internes Vorschlagswesen
- Vermittlerprämien für das Werben neuer Mitarbeiter
- Vergünstigter Autokauf durch Großkundenbeziehungen, auch für Angehörige
- Mitarbeiterevents (jährliches Grill- und Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skifahren)
- Monatlicher Warengutschein im Wert von 44 € - steuerfrei!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung Arbeitgeber: Grötz GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Grötz GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohnabrechnung und DATEV. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grötz GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der Lohnabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohnabrechnung vertraut, insbesondere mit DATEV. Zeige im Interview, dass du die Software beherrschst und verstehst, wie man monatliche Abrechnungen eigenverantwortlich erstellt.
✨Steuer- und Sozialversicherungswissen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, um deine Fachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und dein Dienstleistungsbewusstsein zeigen. Erkläre, wie du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.