Azubi Industriemechaniker:in (w/m/d) – Ausbildungsstart 2026

GROHE ist eine führende globale Marke für ganzheitliche Badlösungen und Küchenarmaturen und beschäftigt in 150 Ländern insgesamt mehr als 7.000 Mitarbeiter – davon 2.600 in Deutschland. Seit 2014 gehört GROHE zu dem starken Markenportfolio von LIXIL, einem führenden japanischen Hersteller von richtungsweisenden Wassertechnologien und Gebäudeausstattung. Um „Pure Freude an Wasser“ zu bieten, basiert jedes GROHE Produkt auf den Markenwerten Qualität, Technologie, Design und Nachhaltigkeit. Renommierte Highlights wie GROHE Eurosmart oder die GROHE Thermostatserien sowie wegweisende Innovationen wie das Wassersystem GROHE Blue unterstreichen die tiefgreifende Kompetenz der Marke. Ausgerichtet auf die Bedürfnisse der Kunden, schafft GROHE so intelligente, lebensverbessernde und nachhaltige Produktlösungen, die einen relevanten Mehrwert bieten – und das Qualitätssiegel „Made in Germany“ tragen: R&D und Design sind als integrierter Prozess fest am Standort Deutschland verankert. Dabei nimmt GROHE seine unternehmerische Verantwortung sehr ernst und setzt auf eine ressourcenschonende Wertschöpfungskette. Seit April 2020 produziert die Sanitärmarke weltweit CO2-neutral. Allein in den letzten zehn Jahren bestätigen über 490 Design- und Innovationspreise sowie mehrere Nachhaltigkeitsauszeichnungen den Erfolg: GROHE wurde als Vorreiter seiner Branche mit dem CSR Preis der Bundesregierung sowie mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2021 in den Kategorien „Ressourcen“ und „Design“ ausgezeichnet. Auch im Rahmen der Nachhaltigkeits- und Klimainitiative „50 Sustainability & Climate Leaders\“ treibt GROHE nachhaltigen Wandel voran.

– Metallbearbeitung mit Werkzeugen und Maschinen
z. B. Drehen, Bohren, Fräsen
– Maschinen einrichten und bedienen
– CNC-Steuerung an modernen Maschinen
– Maschinen und Produktionsanlagen programmieren
– Funktionen an Baugruppen prüfen und einstellen
– Instandhaltung und Wartung
– Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
– Überwachung der Produktionsabläufe und Qualitätssicherung
– Hydraulikschaltungen aufbauen und prüfen

– Qualifizierte Ausbildung gemäß Rahmenausbildungsplan
– Moderne technische Ausstattung (z. B. eigenes Tablet)
– Betriebsrestaurant
– Attraktive Vergütung nach dem TV der Metall- und Elektroindustrie
– Einführungsveranstaltung
– Persönliche Ausbildungsbetreuung in eigener Lehrwerkstatt
– Mitwirkung an Projekten oder ggf. Vertriebspraktika \“Azubi on Tour\“
– interne Events z.B. Betriebsfeier

– Mittlere Reife
– Gute Noten in Mathematik, Naturwissenschaften und Technik
– Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
– Technisches Interesse