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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Umsetzung von Personalmaßnahmen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als HR Business Partner (m/w/d) für unser Werk in Hemer.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter in der Produktion sowie der technischen und kaufmännischen Mitarbeiter im Werk Hemer
- Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung, Personalentwicklung und -förderung, arbeitsrechtliche Fragen, Durchführung von BEM-Gesprächen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten
- Unterstützung des HR-Managements bei lokalen und übergreifenden Betriebsratsangelegenheiten
- Mitwirkung an HR-Projekten, auch standortübergreifenden
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Fundierte Erfahrung im Zusammenhang mit Betriebsratsarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Vertragsrecht, mit Schwerpunkt auf dem Tarifvertrag Metall/NRW
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Belastbarkeit, kunden- und lösungsorientiertes Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kommunikationsverhalten sowie kompetentes Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen, Kenntnisse in Google Workspace wünschenswert, Erfahrung mit SAP/HR und/oder SuccessFactors von Vorteil
- Flüssiges Deutsch ist zwingend erforderlich
Was Sie bei uns erwartet
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (NRW) sowie betriebliche Sonderzahlungen
- Umfassendes Gesundheitsmanagement wie z.B. eigener Fitnessraum, lokale und digitale Gesundheitsangebote, Health Cashback, Hansefit
- Diversity & Inclusion: Bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen und werden dabei individuell gefördert
- Nutzung unserer vielfältigen Mitarbeiterangebote, z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Medien, Handy etc.
- Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und internationales Team, das Sie inspiriert und von dem Sie lernen können
- Unser modernes Betriebsrestaurant sorgt für Ihr Wohlbefinden
Sind wir auf gleicher Wellenlänge?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal softgarden.
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HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Grohe AG
Kontaktperson:
Grohe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf arbeitsrechtliche Themen und Betriebsratsarbeit. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Erfahrungen gezielt präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des HR Business Partners viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Dies kannst du durch Rollenspiele oder Mock-Interviews tun, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, deine Gedanken effektiv zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Business Partner. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Werk Hemer reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie deine Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsräten eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und dein kompetentes Auftreten betonen. Füge eventuell Beispiele aus der Praxis hinzu.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Nachweise vollständig und fehlerfrei sind. Eine sorgfältige Prüfung kann den Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grohe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position des HR Business Partners umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Betriebsratsarbeit erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten kommuniziert hast. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, um deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Hebe deine Belastbarkeit hervor
Die Position erfordert hohe Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denken. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck arbeiten musstest und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du in stressigen Situationen ruhig und effektiv bleiben kannst.
✨Kenntnisse in Office-Anwendungen betonen
Da gute Kenntnisse in Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit SAP/HR und/oder SuccessFactors von Vorteil sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.