Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstruktur und entwickle digitale Controlling-Prozesse für das gesamte Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz und klarer Mission.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und persönliche sowie berufliche Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Strukturen und habe echten Einfluss auf Prävention und Sicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in Finanzen oder Controlling und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Interdisziplinäres Team mit respektvollem Umfeld und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als unser Leader spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Professionalisierung der Finanzstruktur von SURU. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung unseres Controllings und treiben die Einhaltung von Beschaffungs- und Treasury-Vorgaben sowie die Koordination rechtlicher Angelegenheiten mit externen Experten voran. Sie gestalten skalierbare und digitale Controlling-Prozesse über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg, von der Beschaffung bis zur Abrechnung, in Abstimmung mit dem Accounting-Leiter und arbeiten aktiv mit den Teams für Technologie, Produkt und Vertrieb zusammen. Sie arbeiten eng am Geschäft und berichten direkt an den Leader SURU.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Leitung der Controlling-Funktion, einschließlich Budgetierung, Prognose, Leistungsberichterstattung und Geschäftsanalysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
- Einrichtung und Verwaltung von Beschaffungs- und Treasury-Prozessen zur Sicherstellung der finanziellen Planung, Lieferantenkontrolle und Optimierung des Cashflows.
- Sicherstellung der Compliance und Koordination rechtlicher Angelegenheiten in enger Zusammenarbeit mit externen Rechts- und Steuerberatern zur Erfüllung regulatorischer und vertraglicher Anforderungen.
- Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung der End-to-End-Finanzoperationen, einschließlich digitaler Prozesse von der Beschaffung bis zur Rechnungsstellung, die Skalierbarkeit, Effizienz und Transparenz ermöglichen.
- Agieren als wichtiger funktionsübergreifender Partner, der mit den Teams für Technologie, Produkt und Vertrieb zusammenarbeitet, um die Finanzoperationen an den geschäftlichen Bedürfnissen und Wachstumszielen auszurichten.
- Aufbau und kontinuierliche Verbesserung skalierbarer Finanzstrukturen, die die Grundlage für langfristige betriebliche und finanzielle Exzellenz legen.
- Unterstützung des Unternehmens in HR-bezogenen Bereichen und Beitrag zu effektiven und konformen HR-Operationen in Zusammenarbeit mit internen oder externen HR-Experten.
Qualifikationen & Erfahrung:
- 5 Jahre Erfahrung in Finanzen, Controlling oder Geschäftsoperationen, idealerweise in einem schnelllebigen oder unternehmerischen Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge in Budgetierung, Prognose und Leistungsberichterstattung.
- Solides Verständnis von Beschaffungs-, Treasury- und Cashflow-Management.
- Vertrautheit mit Compliance-Anforderungen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Rechts- oder Steuerberatern.
- Erfahrung in der Einrichtung und Optimierung von Finanz- und Geschäftsprozessen über Abteilungen hinweg.
- Eine praktische Denkweise - Sie fühlen sich sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene wohl.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem prozessorientierten Ansatz.
- Erfahrung oder Interesse an der Unterstützung von HR-Operationen, einschließlich Beratung zu internen Verfahren oder Zusammenarbeit mit externem HR-Support.
- Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten; in der Lage, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Kenntnisse moderner Finanztools.
- Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Eine Denkweise, die mit langfristiger, zielgerichteter Arbeit übereinstimmt. Sie sehen dies als einen Marathon und nicht als Sprint.
Warum SURU:
- Ein wachsendes Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz und einem klaren Zweck.
- Eine sinnvolle Mission im Bereich Prävention und Sicherheit.
- Ein interdisziplinäres und motiviertes Team mit echten Einflussmöglichkeiten.
- Professionelles, aber unternehmerisches Arbeitsumfeld.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen den Abteilungen.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Die Möglichkeit, persönlich und beruflich zu wachsen.
- Die Chance, Strukturen aufzubauen, die nachhaltigen Wert schaffen.
Wir sind die perfekte Übereinstimmung, wenn...
- Ihr Job Ihre Leidenschaft ist und Sie Pure Freude an Wasser empfinden, genau wie wir.
- Sie ein respektvolles Umfeld schätzen.
- Sie gerne neue Wege beschreiten und ständig dazulernen.
- Sie immer versuchen, das Richtige zu tun.
Freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Grohe AG
Frau Nina Augscheller
Feldmühleplatz 15
40545 Düsseldorf
Leader, Finance & Controlling, SURU (dfm) Arbeitgeber: Grohe AG
Kontaktperson:
Grohe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leader, Finance & Controlling, SURU (dfm)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar Worte über deine Begeisterung für die Rolle hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Fähigkeiten aktuell und nutze jede Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen – das wird sich auszahlen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leader, Finance & Controlling, SURU (dfm)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte ansprichst und zeigst, dass du wirklich zu uns passt.
Sei authentisch: Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen! Sei ehrlich und lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grohe AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensmission und den Werten von SURU vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Finanz- und Controlling-Bereich zur Vision des Unternehmens passen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur langfristigen Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Budgetierung, Forecasting und Performance Reporting demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen analytischen Ansatz zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit Technik-, Produkt- und Vertriebsteams kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die SURU in der Finanzabteilung sieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.