Logistiker:in (m/w/d)

GROHE ist eine führende globale Marke für ganzheitliche Badlösungen und Küchenarmaturen und beschäftigt insgesamt mehr als 6.000 Mitarbeiter – davon 2.400 in Deutschland. Seit 2014 ist GROHE Teil der LIXIL Group Corporation. Als Weltmarke setzt GROHE auf die Markenwerte Technologie, Qualität, Design und Nachhaltigkeit, um „Pure Freude an Wasser“ zu bieten. GROHE erschließt seit jeher auch neue Produktkategorien. Hierzu zählen neben den Wassersystemen GROHE Blue und Red auch das kürzlich vorgestellte Wassersicherheitssystem GROHE Sense als innovativer Baustein im Wachstumsmarkt des Smart Home. Innovation, Design und Entwicklung sind dabei stets eng aufeinander abgestimmt und als integrierter Prozess fest am Standort Deutschland verankert. Damit tragen GROHE Produkte das Qualitätssiegel „Made in Germany“. Allein in den letzten zehn Jahren bestätigen über 300 Design- und Innovationspreise sowie mehrere TOP-Platzierungen beim Deutschen Nachhaltigkeitspreis den Erfolg von GROHE. GROHE wurde als Vorreiter seiner Branche mit dem Corporate Social Responsibility Preis der Bundesregierung ausgezeichnet sowie vom renommierten FORTUNE® Magazin in das Ranking der Top 50, die „die Welt verändern“ aufgenommen.

Sie haben Freude daran die globalen Logistikprozesse mitzugestalten, um die vielfältigen Anforderungen unserer Kunden wirtschaftlich sowie pünktlich zu erfüllen?

Dann verstärken Sie unser Team am Standort Porta Westfalica in unserem neuen Logistikzentrum als Logistiker:in (m/w/d).

• Ein- und Auslagerung der Paletten mit dem Gabelstapler und Schnellläufer
• Kommissionierung der Produkte mittels Flurförderzeug und Handscanner
• Kontrolle und Verpackung der Sendungen
• Unterstützung in der Verladung
• Erledigung allgemeiner logistischer Aufgaben

• Erste Berufserfahrung in der Logistik
• Flurförderschein und ein sicherer Umgang mit Gabelstaplern und Schnellläufern
• Kenntnisse im Umgang mit dem Handscanner wünschenswert
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

• Arbeitszeitmodell auf Basis einer 37,5-Stunden-Woche in Früh- und Spätschicht (auf Wunsch auch in Früh-, Spät- und Nachtschicht), andere Modelle ggf. nach Absprache möglich
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (NRW)
• Individuelle Weiterentwicklung durch unser internes Weiterbildungsprogramm
• Diversity & Inclusion: bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen und werden dabei individuell gefördert
• Umfassendes Gesundheitsmanagement wie z.B. lokale und digitale Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Health Cashback, Hansefit
• Nutzung unserer vielfältigen Mitarbeiterangebote wie z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Medien
• Modernes Betriebsrestaurant am Standort

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