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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite UX/UI-Entwicklungsteams und gestalte digitale Plattformen.
- Arbeitgeber: GROHE ist ein globales Unternehmen, das digitale Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Teams und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in UX/UI-Design und Führung von agilen Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Befristeter Vertrag über 2 Jahre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich an digitaler Innovation interessiert und bestrebt, Benutzererfahrungen zu vereinfachen und zu verbessern? Ist Technologie ein zentraler Bestandteil Ihres Lebens, und sind Sie neugierig, wie sie Prozesse transformieren und optimieren kann? Blühen Sie in einem dynamischen, schnelllebigen globalen Umfeld mit einer offenen Kultur, internationalen Teams und herausfordernden digitalen Initiativen auf? Wenn ja, schließen Sie sich unserem Global Digital Team an!
Als UX/UI Lead innerhalb der Digitalabteilung spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der digitalen Transformation von GROHE, indem Sie die Entwicklung unserer digitalen Plattformen vorantreiben. In Zusammenarbeit mit ehrgeizigen, kompetenten und inspirierenden Kollegen sammeln Sie wertvolle Erfahrungen und bringen Ihre berufliche Karriere auf die nächste Stufe. Bitte beachten Sie, dass dies ein befristeter Vertrag (2 Jahre) ist.
Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Direkte Berichtslinie an den Leiter IT / Digital Systems-of-Engagement
- Verantwortung für UX/UI unserer Digital Engagement Plattformen und Leitung agiler Entwicklungsteams
- Führen und Mentoring agiler Entwicklungsteams, Förderung der Zusammenarbeit und Entwicklung innovativer Designlösungen.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Abteilungen, um die Benutzeroberflächendesigns mit den Geschäftszielen und Kundenbedürfnissen in Einklang zu bringen.
- Durchführung von Benutzerforschung und Usability-Tests zur Sammlung von Erkenntnissen und Verfeinerung von Designentscheidungen basierend auf Feedback.
- Entwicklung und Pflege von Designsystemen und Richtlinien zur Gewährleistung der Konsistenz über digitale Plattformen hinweg.
- Aktualisierung über die neuesten UX/UI-Trends, Tools und Best Practices, um die Benutzerfreundlichkeit der Plattform zu verbessern.
- Förderung eines benutzerzentrierten Ansatzes, indem die Bedürfnisse der Endbenutzer während des gesamten Entwicklungszyklus vertreten werden.
- Messung und Analyse der Leistung von UX/UI-Lösungen, um kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen zu leiten.
Ihr Profil & Fähigkeiten:
- Bildungshintergrund: Abschluss in UX/UI Design, Mensch-Computer-Interaktion, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im UX/UI-Design für digitale Unternehmenslösungen mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Führung und Verwaltung agiler Teams zur Bereitstellung benutzerzentrierter Designs.
- Designkompetenz: Versiert im Umgang mit modernen Designtools (z.B. Figma, Storybook, Sketch) und erfahren in der Erstellung und Pflege von Designsystemen und Wireframes.
- Benutzerzentrierte Denkweise: Tiefes Verständnis von Methoden der Benutzerforschung, Usability-Tests und wie man Erkenntnisse in effektive Designs umsetzt.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Nachgewiesene Fähigkeit, eng mit Stakeholdern, Entwicklern und Geschäftsteams zusammenzuarbeiten, um UX/UI-Lösungen mit strategischen Zielen in Einklang zu bringen.
- Problemlösungsfähigkeiten: Starker lösungsorientierter Ansatz mit einem strukturierten und organisierten Arbeitsstil zur effektiven Bewältigung komplexer Herausforderungen.
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit Dienstleistern und Stakeholdern zu verhandeln.
- Wachstumsmentalität: Neugierig, selbstmotiviert und engagiert, um im sich schnell entwickelnden Bereich des digitalen Designs und der Technologie immer einen Schritt voraus zu sein.
- Technisches Wissen: Vertrautheit mit Front-End-Entwicklungsprinzipien (HTML, CSS, JavaScript) und ein Verständnis für deren Auswirkungen auf die Umsetzbarkeit von Designs ist von Vorteil.
UX / UI Expert / Lead (m / f / d) Arbeitgeber: Grohe AG
Kontaktperson:
Grohe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: UX / UI Expert / Lead (m / f / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen UX/UI-Experten und Führungskräften zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte bei StudySmarter zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über die neuesten Trends im UX/UI-Design informiert. Verfolge Blogs, Podcasts und Online-Kurse, um dein Wissen zu erweitern. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs aktuelle Trends und Tools erwähnst, zeigst du dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfolge zu präsentieren. Erstelle ein Portfolio, das nicht nur deine Designs zeigt, sondern auch den Prozess dahinter erklärt. Zeige, wie du Nutzerforschung und Usability-Tests durchgeführt hast, um deine Designentscheidungen zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamführung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du agile Teams geleitet und Stakeholder in den Designprozess eingebunden hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten als UX/UI Lead bei StudySmarter zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UX / UI Expert / Lead (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im UX/UI-Design hervor, insbesondere deine Führungserfahrung in agilen Teams und deine Kenntnisse in modernen Design-Tools wie Figma oder Sketch.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Gib konkrete Beispiele für Herausforderungen, die du im UX/UI-Design gemeistert hast. Beschreibe, wie du Nutzerforschung und Usability-Tests durchgeführt hast, um effektive Designlösungen zu entwickeln.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für die digitale Transformation bei GROHE begeisterst und wie du zur Verbesserung der Nutzererfahrung beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grohe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf UX/UI Design hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Design-Tools wie Figma oder Sketch vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools und deren Anwendung in Projekten zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als UX/UI Lead wird von dir erwartet, dass du agile Teams leitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geführt und innovative Designlösungen gefördert hast. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Mentoring.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Nutzer
Stelle sicher, dass du die Prinzipien der nutzerzentrierten Gestaltung verstehst. Sei bereit, über Methoden der Nutzerforschung und Usability-Tests zu sprechen und wie du diese Erkenntnisse in deine Designs integriert hast.
✨Bleibe über Trends informiert
Die digitale Landschaft verändert sich ständig. Zeige, dass du über die neuesten Trends und Best Practices im UX/UI Design informiert bist. Diskutiere, wie du diese Trends in deine Arbeit einfließen lassen würdest, um die Benutzererfahrung zu verbessern.
