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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere Lean Production Prinzipien und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Lean Management und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Prozesse und mache einen echten Unterschied in der Produktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung in Lean Prozessen erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung und Umsetzung von Lean Production Prinzipien im Werk, u. a. KVP-Maßnahmen nachhaltig zu etablieren.
- Mit Hand-On-Mentalität fungieren Sie als Trainer:in in den Abteilungen, um dort die Lean-Themen nachhaltig zu integrieren.
- Optimierungs- bzw. Automatisierungsprojekte initiieren und implementieren.
- Fachliche Ansprechperson für Führungskräfte und Prozessmanagerinnen/Prozessmanager in Lean- und TQM-Methoden.
- Ist-Aufnahme/Analyse der verschiedenen Produktionsbereiche.
- Vorbereitung von Workshops mit dem Ziel, Verschwendung zu eliminieren, standardisierte Prozesse zu etablieren sowie diese auf Nachhaltigkeit zu überprüfen.
- Koordination der Qualifizierungsaktivitäten im Rahmen des Lean Managements inklusive Erstellung der entsprechenden Präsentationsmedien.
- Ansprechperson für das betriebliche Vorschlagswesen und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Produktionstechnik oder eine ähnliche Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementation und Umsetzung von Lean Prozessen in einem produzierenden Unternehmen.
- Gute Kenntnisse der Lean Management Methoden wie z. B. Kaizen, Muda, KVP, SMED, TPM etc.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Leistungsbereitschaft sowie Kommunikationsfähigkeit.
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (NRW).
- Individuelle Weiterentwicklung durch unser internes Weiterbildungsprogramm.
- Diversity & Inclusion: bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen und werden dabei individuell gefördert.
- Umfassendes Gesundheitsmanagement wie z. B. lokale und digitale Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Health Cashback, Hansefit.
- Nutzung unserer vielfältigen Mitarbeiterangebote wie z. B. Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Medien.
- Modernes Betriebsrestaurant am Standort.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal Softgarden. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Lean Manager:in (w/m/d) Arbeitgeber: GROHE
Kontaktperson:
GROHE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean Manager:in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Lean Management und deinen Erfahrungen übst. Zeige, dass du die Prinzipien nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Werte des Unternehmens zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Lean Management und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean Manager:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Lean Manager:in zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unseren Bedürfnissen passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unser Portal!: Nutze unser Bewerbungsportal Softgarden für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen dort zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GROHE vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Lean-Management-Methoden wie Kaizen, Muda und KVP vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien erfolgreich in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir, wie du in der Rolle des Lean Managers:in spezifische Herausforderungen angehen würdest. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Optimierung von Prozessen und zur Eliminierung von Verschwendung zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Trainer:in fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Lean-Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Abteilungen die Themen verstehen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Zielen des Unternehmens im Bereich Lean Management und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.