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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Lärmschutz und Erschütterungen von A bis Z.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Fokus auf Umweltakustik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei deiner Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Lärmschutz und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, als Teamleiter:in zu wachsen und Einfluss zu nehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Position
- Projektentwicklung, Akquisition & Beratung – du bringst Projekte ins Rollen und Kunden zum Staunen.
- Führung & Coaching – entwickle dein Umweltakustik-Team fachlich und menschlich weiter.
- Auftrags- & Qualitätsmanagement – sichere effiziente Abläufe und wirtschaftliche Resultate.
- Projektverantwortung von A bis Z – konzipieren, planen, umsetzen, evaluieren.
Dein Profil
- Mehrjährige Praxis in Lärmschutz, Erschütterungen oder anderen Umweltbereichen mit praktischer Erfahrung in der Messtechnik und Modellierung.
- Führungs- und Beratungskompetenz – du gewinnst Menschen, gestaltest Prozesse, triffst Entscheidungen.
- Leidenschaft für innovative, marktorientierte Lösungen und Freude daran, Fachwissen gewinn-bringend einzusetzen.
- Offene, kooperative Persönlichkeit mit klarem Blick für Chancen und Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch unternehmerisch.
Deine Chance
- Als zukünftige:r Teamleiter:in in Aarau bist du Teil eines rund 30-köpfigen Fachbereichs – du kannst jederzeit auf deren Expertise und Unterstützung zählen.
- Wir unterstützen dich aktiv beim Ausbau deiner Führungskompetenzen und begleiten dich auf dem Weg in die Teamleitung.
- Du wirst Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
- Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel dank Jahresarbeitszeitmodell.
Interesse geweckt?
Ergreife die Gelegenheit, mit uns zusammen etwas zu bewegen und sende deinen CV mit der Referenznummer 2506.2 an Valérie Loretan.
Referenzperson für Fragen: Thomas Boss, CEO, 079 302 39 83 oder Andreas Schluep, Bereichsleiter Aussen-lärm, Erschütterungen, 076 479 13 96.
Projektleiter:in Lärmschutz, Erschütterungen in Aarau (60 - 100%), mit Interesse und Potential als Teamleiter:in Arbeitgeber: Grolimund + Partner AG
Kontaktperson:
Grolimund + Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in Lärmschutz, Erschütterungen in Aarau (60 - 100%), mit Interesse und Potential als Teamleiter:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Umweltakustik und Lärmschutzbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Schau dir unsere aktuellen Projekte im Bereich Lärmschutz und Erschütterungen an. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein Interesse an unseren laufenden Arbeiten hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Coaching von Teams machen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Prozessgestaltung verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für innovative und marktorientierte Lösungen zu kommunizieren. Überlege dir, welche Trends und Technologien im Bereich Lärmschutz relevant sind und wie du diese in deine zukünftige Arbeit einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Lärmschutz, Erschütterungen in Aarau (60 - 100%), mit Interesse und Potential als Teamleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Lärmschutz und Erschütterungen hervor und betone deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Lösungen und deine Fähigkeit zur Teamführung darstellst. Zeige, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine beruflichen Qualifikationen Bescheid wissen und bereit sind, dich zu empfehlen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grolimund + Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als Projektleiter:in Lärmschutz und Erschütterungen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Projektentwicklung und im Qualitätsmanagement zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position auch Führungs- und Coachingfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen
Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für innovative und marktorientierte Lösungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Fachwissen gewinnbringend einsetzen kannst und welche Ideen du in die Rolle einbringen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich in das Team einzubringen.
