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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schulungen in Automatisierungstechnik und teile dein Wissen mit anderen.
- Arbeitgeber: Grollmus ist seit über 40 Jahren führend in Schulung und Projektierung von Automatisierungssystemen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelles Einarbeitungsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten als Trainer weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technikbegeisterung und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig; Vorkenntnisse nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Ausbildung in Rhetorik und Didaktik für neue Trainer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Grollmus verfügt seit über 40 Jahren an Know-how in der Schulung und Projektierung von Systemen für Automatisierung, Antriebstechnik und IT. Jährlich schulen wir über 4.000 Teilnehmende an 17 Schulungsstandorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
TRAINER FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK (m/w/d)
- unbefristete Feststellung oder freiberuflich
- 40 Stunden / Woche
- Standort Hochheim
Du bist technikbegeistert, arbeitest gerne mit Menschen und hast Spaß daran, dein Wissen weiterzugeben?
Als Trainer für Automatisierungstechnik (m/w/d) gibst Du dein Wissen weiter und führst Schulungen durch. Wir fördern dabei das Know-How unserer Trainer durch ein auf Dich angepasstes Einarbeitungsprogramm und bauen damit die Schulungslandschaft aus.
Du hast noch keine Erfahrung als technischer Trainer? Kein Problem, wir bilden Dich rhetorisch und didaktisch mit unserem Trainerentwicklungskonzept aus.
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Kontaktperson:
Grollmus Hochheim GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer für Automatisierungstechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Besuche relevante Messen und Veranstaltungen in der Automatisierungstechnik. Dort kannst du nicht nur dein Wissen auffrischen, sondern auch direkt mit Vertretern von Unternehmen in Kontakt treten, die möglicherweise Trainer suchen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle eine Liste von Themen, in denen du dich besonders gut auskennst oder die dich interessieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich als Trainer weiterzuentwickeln. Bereite dich darauf vor, diese Themen in einem Gespräch zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen an andere weiterzugeben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer für Automatisierungstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Trainer für Automatisierungstechnik gefordert werden.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Automatisierungstechnik hervorhebst. Zeige, wie diese Fähigkeiten dich zu einem geeigneten Trainer machen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gerne als Trainer arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mitbringst, um Wissen effektiv zu vermitteln.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grollmus Hochheim GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Automatisierungstechnik gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Rhetorische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle des Trainers auch kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Gruppen oder bei Präsentationen parat haben. Zeige, wie du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst.
✨Vorbereitung auf didaktische Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Didaktik und zu Lehrmethoden zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Wissen am besten weitergeben würdest und welche Methoden du einsetzen könntest, um die Teilnehmer zu motivieren.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Bereitschaft, an Schulungen teilzunehmen und neue Lehrtechniken zu erlernen, um deine Fähigkeiten als Trainer zu verbessern.
