Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der B2B-Softwarebranche mit Fokus auf Menschen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und moderne Technik.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer der am schnellsten wachsenden Softwareplattformen mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir gehören zur SPG – Software Partners Group, einer stark wachsenden, finanzstarken Unternehmensgruppe mit Fokus auf B2B-Software und IT-Services für den Mittelstand. Mit über 6.400 Kunden und starken Lösungen in ERP, HR, DMS und Managed Services verfolgen wir eine klare Wachstumsstrategie durch organische Entwicklung und gezielte Akquisitionen. In unserem dynamischen Umfeld stehen jedoch nicht nur Zahlen im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die diesen Erfolg möglich machen. Bei der Software Partners Group gestaltest du aktiv eine der am schnellsten wachsenden Softwareplattformen im DACH-Mittelstand und verfolgst mit uns ambitionierte Ziele.
Für eine unserer etablierten Portfoliogesellschaften mit Sitz in Nordhausen/Thüringen suchen wir deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sales Manager (m/w/d), der gemeinsam mit uns die Zukunft gestaltet.
Aufgaben
- Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene
- Analyse bestehender Prozesse, Use Cases und wirtschaftlicher Auswirkungen
- Identifikation von Entscheidungslogiken und Stakeholder-Strukturen
- Entwicklung und Präsentation von Lösungsszenarien entlang klarer Nutzenargumentation (ROI, Zeit, Kosten, Risiko) sowie Ableitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen
- Kontinuierliche Begleitung der Kunden entlang des gesamten Entscheidungs- und Umsetzungsprozesses sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Zufriedenheit und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Consultative-Sales, idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger Softwarelösungen
- Ausgeprägtes Prozess- und Lösungsverständnis im Kontext digitaler Unternehmensprozesse
- Hohe Seniorität und Souveränität im Umgang mit Entscheider:innen
- Starke Kommunikations- und Beratungs-Kompetenz
- Erfahrung im Vertrieb von mission-critical Software und Services, idealerweise im Umfeld Sage 100 und Sage HR Suite
Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Zukunftsbranche
- Strukturierte Einarbeitung und gezielte Entwicklung im Lösungsvertrieb
- Attraktives Vergütungsmodell sowie zusätzliche Benefits
- Remote-first Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten – nach der Einarbeitung überwiegend im Homeoffice (Büro, Kunde, Homeoffice)
- Während der Einarbeitungsphase erfolgt eine strukturierte Präsenz vor Ort, um einen optimalen Start zu gewährleisten
- Moderne technische Ausstattung (Laptop, Smartphone)
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
- Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit hoher Teamorientierung
Bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann werde Teil unserer Growth Journey. ONE SPG. One Platform. Your Growth. Your Impact.
Sales Manager ECM / HR (m/w/d) Arbeitgeber: Gromnitza Systemhaus GmbH
Die Software Partners Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Entwicklung im Lösungsvertrieb. Mit einem flexiblen Remote-first Arbeitsmodell und einem kollegialen, familiären Arbeitsumfeld fördern wir die Teamorientierung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werde Teil unserer dynamischen Unternehmenskultur und gestalte aktiv die Zukunft im DACH-Mittelstand mit uns.
Kontaktdaten:
Gromnitza Systemhaus GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager ECM / HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager ECM / HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Sales Manager passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um wichtige Informationen hervorzuheben, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gromnitza Systemhaus GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die SPG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Verkaufsprozesse gesteuert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im B2B-Consultative-Sales unter Beweis stellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was besonders wichtig für einen Sales Manager ist.
✨Präsentiere deine Lösungsansätze
Sei bereit, deine Ansätze zur Lösung von typischen Problemen im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Softwarelösungen zu präsentieren. Dies könnte beinhalten, wie du ROI, Zeit und Kosten in deinen Argumentationen berücksichtigst.
