Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der B2B-Softwarebranche mit Fokus auf Menschen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und moderne Technik.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer der am schnellsten wachsenden Softwareplattformen im DACH-Mittelstand.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir gehören zur SPG – Software Partners Group, einer stark wachsenden, finanzstarken Unternehmensgruppe mit Fokus auf B2B-Software und IT-Services für den Mittelstand. Mit über 6.400 Kunden und starken Lösungen in ERP, HR, DMS und Managed Services verfolgen wir eine klare Wachstumsstrategie durch organische Entwicklung und gezielte Akquisitionen. In unserem dynamischen Umfeld stehen jedoch nicht nur Zahlen im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die diesen Erfolg möglich machen. Bei der Software Partners Group gestaltest du aktiv eine der am schnellsten wachsenden Softwareplattformen im DACH-Mittelstand und verfolgst mit uns ambitionierte Ziele.
Für zwei unserer etablierten Portfoliogesellschaften mit Sitz in Nordhausen/Thüringen und in Krefeld/NRW suchen wir deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Sales Manager (m/w/d), die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten.
Aufgaben- Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene
- Analyse bestehender Prozesse, Use Cases und wirtschaftlicher Auswirkungen
- Identifikation von Entscheidungslogiken und Stakeholder-Strukturen
- Entwicklung und Präsentation von Lösungsszenarien entlang klarer Nutzenargumentation (ROI, Zeit, Kosten, Risiko) sowie Ableitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen
- Kontinuierliche Begleitung der Kunden entlang des gesamten Entscheidungs- und Umsetzungsprozesses sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Zufriedenheit und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Consultative-Sales, idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger Softwarelösungen
- Ausgeprägtes Prozess- und Lösungsverständnis im Kontext digitaler Unternehmensprozesse
- Hohe Seniorität und Souveränität im Umgang mit Entscheider:innen
- Starke Kommunikations- und Beratungs-Kompetenz
- Erfahrung im Vertrieb von mission-critical Software und Services, idealerweise im Umfeld Sage 100 und Sage HR Suite
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Zukunftsbranche
- Strukturierte Einarbeitung und gezielte Entwicklung im Lösungsvertrieb
- Attraktives Vergütungsmodell sowie zusätzliche Benefits
- Remote-first Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten – nach der Einarbeitung überwiegend im Homeoffice (Büro, Kunde, Homeoffice)
- Während der Einarbeitungsphase erfolgt eine strukturierte Präsenz vor Ort, um einen optimalen Start zu gewährleisten
- Moderne technische Ausstattung (Laptop, Smartphone)
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
- Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit hoher Teamorientierung
Sales Manager ECM / HR (m/w/d) Arbeitgeber: Gromnitza Systemhaus GmbH
Die Software Partners Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld tätig ist. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildung im Lösungsvertrieb, sondern auch ein flexibles Remote-first Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. In einem kollegialen und familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer der am schnellsten wachsenden Softwareplattformen im DACH-Mittelstand mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Gromnitza Systemhaus GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager ECM / HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten im B2B-Consultative-Sales unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Softwarelösungen, die du vertreiben möchtest. Informiere dich über die Produkte und deren Nutzen für die Kunden, damit du überzeugend argumentieren kannst, warum sie die richtige Wahl sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Software Partners Group und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager ECM / HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Sales Manager passen.
Erzähl von deinen Erfolgen:Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Lösungen präsentiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gromnitza Systemhaus GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Software Partners Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Verkaufsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im B2B-Consultative-Sales unter Beweis stellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was besonders wichtig ist für die Rolle eines Sales Managers.
✨Präsentiere deine Lösungsansätze
Sei bereit, deine Ansätze zur Identifikation von Entscheidungslogiken und Stakeholder-Strukturen zu erläutern. Überlege dir, wie du Lösungsszenarien entwickeln und präsentieren würdest, um den ROI und andere Vorteile klar darzustellen.
