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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Einschränkungen bei der beruflichen Qualifizierung und Integration.
- Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren, einer der größten Bildungsanbieter Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Spannendes Arbeitsumfeld, Fort- und Weiterbildungen sowie ein hilfsbereites Team.
- Andere Informationen: Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Im Rahmen der geförderten Maßnahme „Unterstützte Beschäftigung (UB)“ für Menschen mit Einschränkungen suchen wir ab sofort Qualifizierungstrainer (m/w/d) für den Standort Berlin-Lichtenberg (Rhinstraße). Die Grone-Bildungszentren gehören zu den größten Bildungsanbietern Deutschlands. Wir können auf 130 Jahre Erfahrung zurückgreifen. Bei den Grone-Bildungszentren Berlin arbeiten mehr als 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil unseres Teams.
- Feststellung des individuellen Leistungspotentials für eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
- Unterstützung bei der Berufswahl in der Einstiegsphase
- Anleitung der betrieblichen Qualifizierung in der Erprobungsphase
- Hilfestellung bei der Beseitigung von individuellen Vermittlungshemmnissen
- Unterstützung bei der Durchführung einer Berufsausbildung der Teilnehmenden, bei der Bewältigung unterschiedlicher Problemlagen durch Vermittlung von Problemlösestrategien und Krisenintervention
- Akquise von Betrieben
- Sicherstellung des Zusammenwirkens verschiedener Akteure im Projekt
- Selbstorganisiertes Erstellen und Fortschreiben von Zielvereinbarungen, Mitwirkung bei Entwicklungsplänen, in Absprache mit den Teilnehmenden und den im Projekt eingesetzten Mitarbeitenden
Sie haben:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung oder ein Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Verbindung mit einer zusätzlichen Qualifikation im pädagogischen Bereich (z. B. rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation, Ausbildereignungsprüfung) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
- einen Abschluss an einer Berufsfachschule, Fachhochschule- oder Hochschule im Fach Ergotherapie oder einen Hochschulabschluss als Psychologe/Psychologin (Diplom bzw. Master)
- berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen
- Erfahrungen in der Schnittstellenarbeit mit Arbeitgebern, Behörden und Institutionen
- Kenntnisse der Anforderungen auf verschiedenen Berufsfeldern sowie am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Kenntnisse im Umgang mit Online-Angeboten der Bundesagentur für Arbeit
- Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen und die Bereitschaft, sich in projektbezogene Software einzuarbeiten
- ausgeprägte Motivation zum selbständigen Arbeiten im Rahmen eines Teams und der Maßnahme
Wir bieten:
- ein spannendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten, hilfsbereiten und begeisterten Team
- Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut möglich
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Qualifizierungstrainer (m/w/d) Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren Berlin GmbH - gemeinnützig -
Kontaktperson:
Grone-Bildungszentren Berlin GmbH - gemeinnützig - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualifizierungstrainer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Qualifikationen als Qualifizierungstrainer hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Kontakte zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualifizierungstrainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Rolle als Qualifizierungstrainer passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone-Bildungszentren Berlin GmbH - gemeinnützig - vorbereitest
✨Informiere dich über die Grone-Bildungszentren
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Grone-Bildungszentren verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und die Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Qualifizierungstrainer.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Arbeit oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.