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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Einschränkungen bei der beruflichen Qualifizierung und Integration.
- Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren, einer der größten Bildungsanbieter Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Spannendes Arbeitsumfeld, Fort- und Weiterbildungen sowie ein hilfsbereites Team.
- Andere Informationen: Erlebe ein motiviertes Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Rahmen der geförderten Maßnahme „Unterstützte Beschäftigung (UB)“ für Menschen mit Einschränkungen suchen wir ab sofort Qualifizierungstrainer (m/w/d) für den Standort Berlin-Lichtenberg (Rhinstraße). Die Grone-Bildungszentren gehören zu den größten Bildungsanbietern Deutschlands. Wir können auf 130 Jahre Erfahrung zurückgreifen. Bei den Grone-Bildungszentren Berlin arbeiten mehr als 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil unseres Teams.
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten:
- Feststellung des individuellen Leistungspotentials für eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
- Unterstützung bei der Berufswahl in der Einstiegsphase
- Anleitung der betrieblichen Qualifizierung in der Erprobungsphase
- Hilfestellung bei der Beseitigung von individuellen Vermittlungshemmnissen
- Unterstützung bei der Durchführung einer Berufsausbildung der Teilnehmenden, bei der Bewältigung unterschiedlicher Problemlagen durch Vermittlung von Problemlösestrategien und Krisenintervention
- Akquise von Betrieben
- Sicherstellung des Zusammenwirkens verschiedener Akteure im Projekt
- Selbstorganisiertes Erstellen und Fortschreiben von Zielvereinbarungen, Mitwirkung bei Entwicklungsplänen, in Absprache mit den Teilnehmenden und den im Projekt eingesetzten Mitarbeitenden
Sie haben:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung oder ein Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Verbindung mit einer zusätzlichen Qualifikation im pädagogischen Bereich (z. B. rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation, Ausbildereignungsprüfung) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
- einen Abschluss an einer Berufsfachschule, Fachhochschule- oder Hochschule im Fach Ergotherapie oder einen Hochschulabschluss als Psychologe/Psychologin (Diplom bzw. Master)
- berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen
- Erfahrungen in der Schnittstellenarbeit mit Arbeitgebern, Behörden und Institutionen
- Kenntnisse der Anforderungen auf verschiedenen Berufsfeldern sowie am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Kenntnisse im Umgang mit Online-Angeboten der Bundesagentur für Arbeit
- Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen und die Bereitschaft, sich in projektbezogene Software einzuarbeiten
- ausgeprägte Motivation zum selbständigen Arbeiten im Rahmen eines Teams und der Maßnahme
Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten, hilfsbereiten und begeisterten Team sowie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut.
Qualifizierungstrainer (m/w/d) Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren Berlin GmbH - gemeinnützig -
Kontaktperson:
Grone-Bildungszentren Berlin GmbH - gemeinnützig - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualifizierungstrainer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Einschränkungen! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualifizierungstrainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Qualifizierungstrainer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine beruflichen Erfahrungen hervor, besonders die, die mit der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen zu tun haben. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone-Bildungszentren Berlin GmbH - gemeinnützig - vorbereitest
✨Informiere dich über die Grone-Bildungszentren
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Grone-Bildungszentren verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und die Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Qualifizierungstrainer.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Arbeit oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.