Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Arbeitssuchende bei ihrer beruflichen Integration.
- Unternehmen: Grone-Bildungszentren Bremen gGmbH, ein wichtiger Teil des Stiftung Grone-Schulen-Verbundes.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 29 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und fördere ihre berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Fachhochschul- oder Bachelorabschluss und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Grone-Bildungszentren Bremen gGmbH, ein wichtiger Teil des Stiftung Grone-Schulen-Verbundes, steht seit 1996 für kompetente Bildungs- und Personaldienstleistungen in Bremen und Bremerhaven. Mit unserem Engagement in der Bildung, Betreuung und Vermittlung von Menschen zielen wir auf die nachhaltige Förderung der beruflichen und sozialen Integration sowie auf die Stärkung der regionalen Wirtschaft ab.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren in Bremen Nord ab sofort Jobcoaches (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben- Sie beraten Arbeitssuchende (SGB III) sowie langzeitarbeitslose Menschen (SGB II) in strukturierten Einzelcoachings.
- Sie unterstützen die Teilnehmenden bei der beruflichen Orientierung und beim Erkennen realistischer Integrationsperspektiven.
- Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess – von der Zielklärung über Profiling bis hin zur Erstellung marktreifer Bewerbungsunterlagen.
- Sie führen individuelle Bewerbungs- und Kommunikationstrainings durch (Einzel- und Gruppensettings).
- Sie stärken die Eigenaktivität der Teilnehmenden und fördern zielgerichtete Bewerbungsstrategien.
- Sie pflegen kontinuierlich Kontakte zu Arbeitgebern und relevanten Netzwerkpartnern.
- Sie organisieren Praktika und begleiten die Teilnehmenden während des Einsatzes.
- Sie fördern aktiv die Integration in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.
- Sie dokumentieren den Maßnahmenverlauf systematisch und gemäß Vorgaben.
- Sie verfügen über einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss oder einen Abschluss auf DQR-Niveau 6 oder eine abgeschlossene Ausbildung.
- Sie bringen mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit, insbesondere in der Betreuung von langzeitarbeitslosen Menschen mit Vermittlungshemmnissen.
- Sie verfügen über ein breites methodisches Instrumentarium (z. B. für Konfliktbewältigung, Verhaltenstraining, Krisenintervention).
- Sie kennen Personalauswahlsysteme, Recruiting-Kriterien und Bewerbungsstandards aus der Praxis.
- Sie arbeiten sicher mit MS Office, Online-Portalen und dem Vermittlungsportal der BA.
- Sie sind empathisch und können sich auf Personen mit multiplen Problemen einstellen.
- Sie besitzen ein sicheres, motivierendes Auftreten und arbeiten strukturiert, verantwortungsvoll und teilnehmerorientiert.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
- Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
- 29 Tage Jahresurlaub.
- Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
- Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Abschlüsse, Lebenslauf, Zeugnisse) unter: Wir freuen uns auf Sie!
Coaches für §16k SGBII Arbeitgeber: Grone Bildungszentren Bremen
Die Grone-Bildungszentren Bremen gGmbH bieten Ihnen als Jobcoach (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten und zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten, das sich der nachhaltigen Förderung der beruflichen Integration widmet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und 29 Tagen Jahresurlaub in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen in Bremen Nord.
Kontaktdaten:
Grone Bildungszentren Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coaches für §16k SGBII erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen an den Arbeitgeber zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Chancen für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coaches für §16k SGBII mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Jobcoach zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und vergiss nicht, deine Erfolge zu betonen!
Anschreiben mit Herz:Dein Anschreiben sollte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend sein. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle reizt. Lass uns spüren, dass du motiviert bist!
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Bildungszentren Bremen vorbereitet
✨Informiere dich über die Grone-Bildungszentren
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Grone-Bildungszentren und deren Mission verschaffen. Verstehe, wie sie zur beruflichen und sozialen Integration beitragen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle viel mit der Betreuung von langzeitarbeitslosen Menschen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Klienten zu unterstützen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Jobcoach ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Übe, wie du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen im Interview präsentieren kannst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit jemandem kommuniziert hast, der Schwierigkeiten hatte.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
