Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze junge Menschen in der Metallausbildung und Projektarbeit.
- Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW ist ein engagierter Bildungsträger seit 1895.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage, Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss sowie Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leverkusen: Anleiter / Ausbilder Metall (m/w/d) für eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (\“BvB\“) Voll- oder Teilzeit Sie sind Sozialpädagoge und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung. Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir für unseren Standort Leverkusen ab dem 01.09.2025 eine engagierte Persönlichkeit für die Position Anleiter / Ausbilder Metall (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung. Zu Ihren Aufgaben gehören: Sie vermitteln den jungen Teilnehmerinnen und Teilnehmern ohne berufliche Erstausbildung fachliche und berufliche Grundfertigkeiten und unterstützen bei der Umsetzung von Projektarbeiten In Abstimmung mit der Berufsbegleitung unterstützen und begleiten Sie die Teilnehmenden fachpraktisch im Rahmen von betrieblichen Praktikums- bzw. Qualifizierungsphasen Sie tauschen sich hinsichtlich zu ergänzenden Qualifizierungsbedarfen eng mit dem Betrieb aus Das wünschen wir uns: anerkannter Berufs- oder Studienabschluss Berufs- und Anleitungserfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen im genannten Unterrichtsfach oder alternativ Meister-Abschluss und Ausbilderschein gemäß AEVO interkulturelle Kompetenzen selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Folgendes bieten wir Ihnen: sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet ein tolles und motiviertes Team regelmäßig stattfindende Teamevents flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub im Jahr plus 2 weitere Tage frei (24.12. u. 31.12.) eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege interne und externe Fortbildungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte nennen Sie in Ihrer Bewerbung die Referenznummer: 22-1040 Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugsweise per Mail an uns. Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen Rheinland GmbH – gemeinnützig – Sophienstraße 5 | 51149 Köln Conny von Fiedler Fon: 02203-2021912 Grone-Bildungszentrum Nordrhein-Westfalen Rheinland GmbH – gemeinnützig – Die Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH wurden 2014 als Tochter der Stiftung Grone-Schulen aus Hamburg gegründet. Der Hauptsitz der Gesellschaft befindet sich in Köln. Unsere Angebote richten sich an Menschen, die sich beruflich neu orientieren, eine Ausbildung oder Arbeit suchen sowie eine berufliche Aufstiegsfortbildung absolvieren wollen.
Anleiter / Ausbilder Metall (m/w/d) für eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme („BvB“) Arbeitgeber: Grone
Kontaktperson:
Grone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anleiter / Ausbilder Metall (m/w/d) für eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme („BvB“)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Bildungs- und Metallbranche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen der Grone Bildungszentren auseinander. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du ihre Mission verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Stelle als Anleiter / Ausbilder Metall praxisorientiert ist, solltest du dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung machen, die deine Anleitungskompetenz und interkulturellen Fähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit jungen Erwachsenen am Herzen liegt. Teile deine Motivation und Erfahrungen, die dich zu einem idealen Kandidaten für diese Position machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anleiter / Ausbilder Metall (m/w/d) für eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme („BvB“)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Anleitungserfahrung und interkulturellen Kompetenzen, die für die Arbeit mit jungen Erwachsenen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine pädagogischen Ansätze und deine Motivation ein, junge Menschen zu unterstützen.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer (22-1040) in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Unterlagen schnell zuzuordnen und zeigt, dass du die Anforderungen der Bewerbung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen und deine Kenntnisse im Metallbereich.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da die Arbeit mit einer vielfältigen Gruppe von Teilnehmern wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine interkulturellen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit
Hebe hervor, wie du eigenverantwortlich gearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Projekte selbstständig zu planen und durchzuführen, was für die Rolle als Anleiter entscheidend ist.
✨Frage nach den Teamevents
Zeige Interesse an der Teamkultur, indem du nach den regelmäßig stattfindenden Teamevents fragst. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich ins Team zu integrieren.