Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Erstausbildung im Handel/Lager/Logistik.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme in Groß-Gerau.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, kollegiales Betriebsklima und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre beruflichen Kompetenzen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Bereich der sozialen Eingliederung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
An unserem Standort in Groß-Gerau suchen wir Sie als Ausbilder (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme Reha – unterstützen Sie junge Menschen auf ihrem Weg in die berufliche Erstausbildung!
Ihre Tätigkeit:
- Berufsperspektivische Orientierung im Bereich Handel/Lager/Logistik, Beratung und Begleitung der Teilnehmer:innen
- Akquise von Praktikums- und Ausbildungsplätzen inklusive (Nach-)betreuung der Teilnehmer:innen und Betriebe
- Organisation, Planung und Durchführung von Gruppen- und Einzelaktivitäten
- Kooperation und enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartner:innen des Auftraggebers und der Netzwerkkontakte
- Dokumentation und Erstellung sowie Fortschreibung der individuellen Förderplanung
- Sie vermitteln den jungen Teilnehmerinnen und Teilnehmern ohne berufliche Erstausbildung fachliche und berufliche Grundfertigkeiten und unterstützen bei der Umsetzung von Projektarbeiten
- In Abstimmung mit der Berufsbegleitung unterstützen und begleiten Sie die Teilnehmenden fachpraktisch im Rahmen von betrieblichen Praktikums- bzw. Qualifizierungsphasen
- Sie tauschen sich hinsichtlich zu ergänzenden Qualifizierungsbedarfen eng mit dem Betrieb aus
Sie bringen mit:
- Berufs- oder Studienabschluss mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung und davon einjähriger Erfahrung im Bereich der beruflichen und sozialen Eingliederung der Zielgruppe U25
- Erfahrung im Bereich der Arbeit im SGB II- und SGB III-Bereich
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Berufs- und Anleitungserfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen im genannten Unterrichtsfach und/oder Ausbilderschein gemäß AEVO
- interkulturelle Kompetenzen
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- interessante und vielseitige Aufgaben
- einen gestaltbaren Arbeitsplatz
- ein gutes und kollegiales Betriebsklima
- Förderung der beruflichen Kompetenzen durch interne und externe Fortbildungen
Ausbilder Handel/Lager/Logistik (m/w/d) für eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme („BvB“) Reha Arbeitgeber: Grone
Das Grone-Bildungszentrum für Gesundheits- und Sozialberufe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein hochmotiviertes Team und flache Hierarchien bietet. Mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer zentralen Lage in Hamburg, direkt an der S-Bahn Hammerbrook, profitieren Mitarbeiter von einem modernen Arbeitsumfeld und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Zudem erwarten Sie 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester frei, was die Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder Handel/Lager/Logistik (m/w/d) für eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme („BvB“) Reha erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Grone helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Grone.
✨Direkt bewerben bei Grone!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Ausbilder Handel/Lager/Logistik (m/w/d) für eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme („BvB“) Reha klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder Handel/Lager/Logistik (m/w/d) für eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme („BvB“) Reha mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Grone einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Ausbilder Handel/Lager/Logistik (m/w/d) für eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme („BvB“) Reha.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Grone leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Grone einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Grone passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Grone werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Grone erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Grone einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
