Jobcoach (m/w/d) für eine Maßnahme zur Unterstützung und Vermittlung („Unt2mV“)
Jobcoach (m/w/d) für eine Maßnahme zur Unterstützung und Vermittlung („Unt2mV“)

Jobcoach (m/w/d) für eine Maßnahme zur Unterstützung und Vermittlung („Unt2mV“)

Siegburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Arbeitsuchenden und Unterstützung bei der Jobsuche.
  • Arbeitgeber: Ein engagierter Bildungsträger mit über 125 Jahren Erfahrung in der Erwachsenen- und Jugendbildung.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst ein Jahr befristet mit der Möglichkeit auf Weiterbeschäftigung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Bewerbungscoaching und Kommunikationsstärke.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Jobcoach (m/w/d) für eine Maßnahme zur Unterstützung und Vermittlung (\“Unt2mV\“) Voll- oder Teilzeit Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung. Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab dem 01.09.2025 für unseren Standort Siegburg eine engagierte Persönlichkeit für die Position Jobcoach (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Aktivierung von Arbeitslosen in einer Maßnahme zur Unterstützung und Vermittlung (\“Unt2mV\“). Die Stelle ist zunächst ein Jahr befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung. Zu Ihren Aufgaben gehören: Betreuung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in allen Belangen rund um das Thema Beschäftigung Nachhaltige Beseitigung von Vermittlungshemmnissen Erstellen von individuellen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen Vermittlung der Teilnehmerinnen und Teilnehmern in eine Beschäftigung gemäß den Förderzielen der Maßnahme enge Zusammenarbeit mit sozialpädagogischen FachkräftenAkquise von möglichen Arbeitgebern oder Praktikumsplätzen Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden Kontaktpflege zu Auftraggebern und Netzwerkpartnern Projektbezogene Dokumentationstätigkeiten und administrative Arbeiten Das wünschen wir uns: abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit Zielgruppe Erfahrung im Bewerbungscoaching und Kenntnisse über Personalauswahlverfahren/-kriterien in Unternehmen Kommunikationsstärke, Empathie & sicheres Auftreten Motivationsfähigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen, Chat-Funktionen und Video-Telefonie Folgendes bieten wir Ihnen: sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet ein tolles und motiviertes Team 30 Tage Urlaub im Jahr plus 2 weitere Tage frei (24.12. u. 31.12.) eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung interne und externe Fortbildungen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege betriebliches Gesundheitsmanagement zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte nennen Sie im Betreff die Referenznummer: 25-1030 Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugweise als PDF-Datei per Mail an uns. Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen Rheinland GmbH – gemeinnützig – Sophienstraße 5 | 51149 Köln Conny von Fiedler Fon: 02203-2021912 Grone-Bildungszentrum Nordrhein-Westfalen Rheinland GmbH – gemeinnützig – Die Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH wurden 2014 als Tochter der Stiftung Grone-Schulen aus Hamburg gegründet. Der Hauptsitz der Gesellschaft befindet sich in Köln. Unsere Angebote richten sich an Menschen, die sich beruflich neu orientieren, eine Ausbildung oder Arbeit suchen sowie eine berufliche Aufstiegsfortbildung absolvieren wollen.

Jobcoach (m/w/d) für eine Maßnahme zur Unterstützung und Vermittlung („Unt2mV“) Arbeitgeber: Grone

Die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH sind ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet in der Erwachsenen- und Jugendbildung auszeichnet. Mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was unsere Arbeitskultur besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Grone HR Team

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So bekommst du den Job: Jobcoach (m/w/d) für eine Maßnahme zur Unterstützung und Vermittlung („Unt2mV“)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Bildungs- und Arbeitsvermittlungsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Jobcoaches, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.

Informiere dich über die Zielgruppe

Setze dich intensiv mit den Bedürfnissen und Herausforderungen der Zielgruppe auseinander, die du betreuen wirst. Je besser du ihre Situation verstehst, desto effektiver kannst du sie unterstützen und deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Jobcoaches gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbungscoaching und in der Arbeit mit Arbeitslosen verdeutlichen.

Zeige deine Motivation

Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du die Teilnehmer aktivieren und unterstützen würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Leidenschaft für die Position unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach (m/w/d) für eine Maßnahme zur Unterstützung und Vermittlung („Unt2mV“)

Kommunikationsstärke
Empathie
sicheres Auftreten
Motivationsfähigkeit
Kreativität
Teamfähigkeit
Kenntnisse im Bewerbungscoaching
Erfahrung in der Arbeit mit Zielgruppen
Kenntnisse über Personalauswahlverfahren
MS Office-Anwendungen
Chat-Funktionen
Video-Telefonie
Projektmanagement
Dokumentationstätigkeiten
Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individuelle Bewerbungsunterlagen erstellen: Erstelle individuelle und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Dein Lebenslauf sollte deine Erfahrungen im Bewerbungscoaching und der Arbeit mit der Zielgruppe hervorheben. Achte darauf, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.

Referenznummer im Betreff angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 25-1030 im Betreff deiner E-Mail anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.

Bewerbung als PDF-Datei senden: Sende deine Bewerbungsunterlagen bevorzugt als PDF-Datei per E-Mail. Achte darauf, dass die Datei gut lesbar ist und keine technischen Probleme auftreten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone vorbereitest

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbungscoaching und in der Arbeit mit Arbeitslosen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige Empathie und Kommunikationsstärke

Da die Rolle des Jobcoaches stark auf zwischenmenschlicher Kommunikation basiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie zeigst. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten effektiv präsentieren kannst, um Vertrauen aufzubauen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamdynamik, die Herausforderungen der Zielgruppe oder die Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation beziehen. Fragen zeigen dein Engagement und dein Interesse an der Position.

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Standort: Siegburg
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